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Verwaltung und Anstellung

Wie wäre es, wenn KandidatInnen automatisch erfahren, ob sie Ihren Kriterien entsprechen und sie auch während des ganzen Prozesses einfach und vor allem automatisch auf dem Laufenden gehalten werden?

Verwaltung und Anstellung
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MANAGEN DER KANDIDATINNEN

Möchten Sie endlich effizient und rasch bei der Durchsicht vorgehen können?

Viele KandidatInnen erhalten keinerlei Rückmeldung zum laufenden Bewerbungsverfahren, da Sichtung und Korrespondenz bereits zu viel Zeitaufwand für Unternehmen bedeuten. Die meiste Zeit geht jedoch durch das Handling unpassender Leute verloren. Unsere automatisierten Prozesse verbessern das Zeitmanagement Ihres Recruitings, vernachlässigen dabei auch nicht ungeeignete Leute und lassen Sie so bestens auf die passenden KandidatInnen fokussieren.
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AUTOMATISIERTE KOMMUNIKATION UND BATCH-AKTIONEN

Halten Sie KandidatInnen einfach auf dem Laufenden

Die Leute werden automatisch darüber informiert, inwieweit sie Ihren Wunschkriterien entsprechen. Sie können während des gesamten Prozesses auch individuell angepasste E-Mails an die KandidatInnen in Ihrer Pipeline senden. Sie können eine größere Anzahl an Leuten auf einmal in die nächste Prozessphase verschieben und ihnen personalisierte E-Mails mittels fertiger, anpassbarer Vorlagen senden. Die Suche nach den Richtigen und die Kommunikation mit allen im Prozess war nie einfacher oder unkomplizierter.
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AUTOMATISCHE QUALIFIKATION UND ANMERKUNGEN

Konzentrieren Sie sich auf die Besten

Wäre es nicht praktisch, automatisch zu erfahren, welche Leute erfolgversprechend für Sie sind? Unser Tool kategorisiert KandidatInnen automatisch anhand der Eigenschaften, die Sie festlegen. Wenn für Ihre freie Stelle etwa eine bestimmte Ausbildung erforderlich ist, können Sie einfach alle aussortieren, die nicht den richtigen Abschluss mitbringen. Sie können die KandidatInnen auch kommentieren und mit Tags versehen, so dass Ihr gesamtes Team den Auswahlprozess mitverfolgen kann.
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BEDARFSGERECHTE PIPELINE

Verwalten Sie so, wie Sie möchten

Passen Sie den Recruiting-Prozess mit unserer Software Ihren Bedürfnissen entsprechend an. Mit diesem benutzerfreundlichen Tool können KandidatInnen per Drag-and-Drop einfach in die nächste Phase verschoben werden, während Ihr Team immer auch up-to-date ist, wo das Auswahlverfahren gerade steht.
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Praktischer Talentpool

Merken Sie sich Leute auch für zukünftige Stellen vor

Mittels unserem Talentpool können Sie passende KandidatInnen, die sich bereits bei vorhergehenden Kampagnen gemeldet haben, für neue, offene Positionen speichern. So können Sie vielleicht ganz auf eine Stellenanzeige verzichten, wenn die bereits begutachteten Leute sich für die nun angebotenen Positionen interessieren.

Wir nehmen Ihnen Arbeit ab

Wir kümmern uns um das Organisatorische

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TEAMARBEIT UND NUTZERINNEN

Sie bestimmen bei unserer Software, wen Sie einladen. Mittels verschiedenen Nutzungsebenen wird der Zugang zu ausschließlich benötigten Daten gemanagt.
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SICHERHEIT

Jobilla nimmt Datenschutz sowie die DSGVO sehr ernst und sichert Ihre Daten, damit Sie noch eine Sorge weniger haben.
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MEHRSPRACHIGER SUPPORT

Wir bieten unsere Software samt Betreuung derzeit auf Englisch, Deutsch, Finnisch und Lettisch an.