Verwaltung


Lernen Sie das ambitionierte Management von Jobilla kennen: Diese qualifizierten und erfahrenen Leute haben sich auf die Fahnen geschrieben, Jobilla weltbekannt zu machen und ein angenehmes und positives Arbeitsumfeld für unsere Teams zu schaffen, damit der Job zu einem erfolgsversprechenden und positiven Erlebnis wird!

Menschlich und zielstrebig

"Unser Management wurde sorgfältig auf der Grundlage von Erfahrung, Kompetenz und Leistung ausgewählt. Wir arbeiten alle mit ganzem Herzen daran, Jobilla menschlich und nachhaltig zu führen. Wir möchten beste Arbeitsbedingungen ermöglichen, um gemeinsam als Unternehmen erfolgreicher Trendsetter auf dem globalen Arbeitsmarkt zu sein!"

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Henri Nordström
CEO
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Unternehmenswerte

Wofür wir stehen

Mut

Ausprobieren und Lernen sind essentielle Aspekte unserer Mentalität. Wir setzen unsere Ideen um und perfektionieren unsere Ansätze und Strategien laufend, auch indem wir Fehler immer als Möglichkeit sehen, es besser zu machen.

Wachstum

Das Unternehmen als Ganzes sowie die individuellen Menschen in den Teams sollen in ihrem langfristigen Wachstum und in ihrer Entwicklung optimal unterstützt werden.

Mehrwert

Wir wissen um den Wert unserer Lösungsansätze und möchten andere Unternehmen beim Update und bei der Verbesserung ihrer Personalbeschaffung unterstützen. Darum ist es für uns wichtig, laufend unsere Tools und Services zu optimieren!

Wie würdest du Jobillas Abenteuer beschreiben?

Was wir unseren Teams bieten

Atmosphäre

Wohlbefinden

Arbeitsumfeld

Kollegschaft

Kultur

Wir schaffen eine relaxte und offene Atmosphäre, wo alle eigenständig und mutig zu unserem gemeinsamen Ziel beitragen können.

Das Befinden der Menschen liegt uns am Herzen. Freue dich auf Wertschätzung, Wellness im Büro und Events!

Obwohl wir über tolle, komfortable Büroräume im Herzen Berlins verfügen, kannst du von überall aus arbeiten.

Für uns sind die Werte und der Wille unserer Leute wichtig. Mit Respekt und Spaß erreichen wir gemeinsam etwas!

Unsere Kultur ist frisch und offen. Wenn du bereit für mehr Verantwortung bist, geben wir dir sie auch gerne!

Erfahre mehr über die Teams und die Leute! bolt

Wie funktioniert unser Recruiting?

1. Fragebogen

Mit ein paar kurzen Fragen kannst du feststellen, ob die Arbeit bei Jobilla das Richtige für dich ist. Der Test dauert nur ein paar Minuten!

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2. Treffer?

Weisen deine Antworten darauf hin, dass wir gut zusammenpassen, melden wir uns gerne bei dir! 😊

3. Kennenlernen

Wir vereinbaren ein Treffen, online oder persönlich in unserem Büro, um einander sowie unsere Ziele besser kennenzulernen!

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Willkommen!

Passt es und wir haben gemeinsame Ziele? Herzlich willkommen im Team! 😊

"Meine Einstellung war dank dieser Einfachheit und Schnelligkeit eine neue und unerwartete Erfahrung. Ich war nicht aktiv auf Jobsuche, aber die unkonventionelle Anzeige auf Facebook hatte mein Interesse geweckt. Ich wäre nicht dazu bereit gewesen, mich auf ein normales Bewerbungsverfahren einzulassen, aber hier wurde mir ohne viel Aufwand innerhalb von ein paar Minuten diese Kontaktmöglichkeit eröffnet!"

Valtteri Isola

Valtteri Isola

Legal Trainee

"Ein andersartiger, inspirierender und unkomplizierter Einstellungsprozess, der einen wirklich positiven Eindruck vom Unternehmen und einen guten Start ermöglichte."

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Joonas Koskela

Key-Account-Manager

"Der Prozess war informativ, ehrlich, warm, leicht und weit entfernt von dem, was ich bisher erlebt habe. :)"

Jasmin Napari

Jasmin Napari

Finance-Specialist

Unser Team

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Ulla Eskonniemi

Executive-Coordinator

ulla.eskonniemi@jobilla.com

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Laura Virolainen

Operations-Coordinator

laura.virolainen@jobilla.com

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Janne Rotko

CPO

janne.rotko@jobilla.com

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Leo Sjöberg

CTO

leo.sjoberg@jobilla.com

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Ville Takkinen

CFO

ville.takkinen@jobilla.com

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Tommy Aittola

CMO

tommy.aittola@jobilla.com

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