Resultate messen

RECRUITING-DATEN

Optimieren Sie Ihr Recruiting

Möchten Sie wissen, warum ein Einstellungsprozess ein Erfolg oder ein Fehlschlag war? Warum Sie nicht die richtigen KandidatInnen erreicht haben oder warum die besten dieser aus dem Prozess ausgestiegen sind? Wir erfassen alle wichtigen Zahlen aus jedem Recruiting, damit Sie die Gründe für gute wie schlechtere Resultate analysieren können. So lernen Sie aus Fehlern und optimieren Ihren individuellen Einstellungsprozess.

ANALYSE UND REPORTING AUF UNTERNEHMENSEBENE

Alle Beteiligten haben etwas davon

Es ist für das ganze Unternehmen von Interesse, herauszufinden, über welche Kanäle die meisten KandidatInnen kommen und in welchem Verhältnis dies zu den Ausgaben für diese Kanäle steht. Die Gesamtstatistik Ihres Recruitings zeigt Ihnen, was funktioniert hat und was nicht. Zahlen und faktenbasierte Entscheidungen sind für das Führungsteam besonders wertvoll, das so effizient die richten Leute an Bord geholt werden können.

Wir nehmen Ihnen Arbeit ab

Wir kümmern uns um das Organisatorische

TEAMARBEIT UND NUTZERINNEN

Sie bestimmen bei unserer Software, wen Sie einladen. Mittels verschiedenen Nutzungsebenen wird der Zugang zu ausschließlich benötigten Daten gemanagt.

SICHERHEIT

Jobilla nimmt Datenschutz sowie die DSGVO sehr ernst und sichert Ihre Daten, damit Sie noch eine Sorge weniger haben.

MEHRSPRACHIGER SUPPORT

Wir bieten unsere Software samt Betreuung derzeit auf Englisch, Deutsch, Finnisch und Lettisch an.

Resultate nachvollziehen

BESSERE ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN

Wissen Sie, woran Ihr Erfolg oder Misserfolg liegt?