Kokemuksia Jobillasta

Uusimman tiedon soveltamisesta löytyi yhteinen arvopohja yhteistyölle – Case AtoZ

Aidosti erilainen organisaatio tarkoittaa AtoZin tapauksessa muun muassa sitä, että sivustolla on la...

Read more

rekrytointikonsultti

Kuinka valita rekrytointikonsultti?

Rekrytointikonsulttia aletaan harkita usein siinä vaiheessa, kun rekrytointiponnistelut eivät johda ...

Read more

Kokemuksia Jobillasta

Case Admicom – IT-yrityksen henkilöstöpäällikkö säästi kaikkien aikaa Jobillan avulla

Kun Helena Marjokorpi palkattiin Admicomin henkilöstöpäällikköksi 2020 kesäkuussa, hän sai itse luod...

Read more

Rekrytointiprosessi

Rekrytointikampanjat ja kiusallisia kysymyksiä

Rekrytointikampanjoiden tarkoituksena on kerätä sopivia ehdokkaita laajasta joukosta. Mutta kuka mak...

Read more

Pulaa työntekijöistä

Yrityksillä on enenevässä määrin pulaa työntekijöistä – miksi ja mitä sille voi tehdä?

Yrityksillä on etenevässä määrin pulaa työntekijöistä. Yhä useammat työnantajat kertovat kokevansa s...

Read more

Kokemuksia Jobillasta

Aitoleipä – rekrytointiprosessin optimointi auttoi yritystä löytämään osaajat tehokkaammin

Haastattelu käydään Aki Koivuniemen näköisissä olosuhteissa: hän  puhuu vauhdikkaasti ja vapautunees...

Read more

rekrytointikonsultti

"Mihin me rekrytointikonsulttia oikein tarvitaan?" – hyvällä rekrytoinnin suunnittelulla kustannukset laskevat ja toiminta tehostuu

Suurin osa yrityksistä ei tavoita haluamiaan ammattilaisia rekrytoinneissaan. Usein työhön toivotaan...

Read more

Kokemuksia Jobillasta

Aito Talotekniikka moninkertaisti henkilöstönsä vuodessa Jobillan avulla

Pyry Laakso katsoo suoraan silmiin tuoreen rakennusalan yrityksen, tarkalleen ottaen noin vuoden van...

Read more

Kokemuksia Jobillasta

Kehitysyhtiö halusi auttaa yrityksiä tukemalla rekrytointia – Case Business Tornio

Marko Alamartimo on toiminut Business Tornio – Team Botnia Oy:n toimitusjohtajana kahden vuoden ajan...

Read more
1 2 3