Palvelut
Digital Headhunting
Alasi huippuosaajat saattavat olla kiinnostuneita tarjoamastasi työpaikasta, mutta eivät välttämättä etsi aktiivisesti uutta työpaikkaa.
Digital Headhunting
Tarvitsetko lisää kandidaatteja?
Alasi huippuosaajat saattavat olla kiinnostuneita tarjoamastasi työpaikasta, mutta eivät välttämättä etsi aktiivisesti uutta työpaikkaa. Heidät on usein mahdotonta tavoittaa ilman headhuntingia. Ongelma perinteisen headhuntingin kanssa on usein se, että se on aikaa vievää, kallista ja vaatii todella paljon manuaalista työtä.Digital Headhunting on palvelu, joka antaa samat tulokset kuin perinteinen headhunting, mutta on helpompaa ja tehokkaampaa. Siinä yhdistyvät parhaat menettelytavat auttavat sinua onnistumaan nykyaikaisessa rekrytoinnissa.
MARKKINOINTI SUORAAN KOHDERYHMÄLLE
Tavoita kohderyhmäsi
Alasi huippuosaajat ovat todennäköisesti jo työllistetty toisaalle eivätkä etsi aktiivisesti uutta työpaikkaa. Nykyaikaisten kanavien, kuten Facebookin ja Instagramin, avulla pystyt tavoittamaan alasi huippuosaajat huolimatta siitä, etsivätkö he uutta työpaikkaa vai eivät. Meidän avullamme tavoitat parhaat alasi työntekijät käyttämällä kohdennettua markkinointia.
Laskeutumissivu
Luo mielenkiintoista sisältöä
On tärkeää saada potentiaaliset työnhakijat kiinnostumaan yrityksestäsi työnantajana. Parhaan tuloksen saamiseksi, viemme potentiaaliset työnhakijat sivulle, jossa ei ole häiritsevää sisältöä eikä kilpailijoiden mainoksia. Laskeutumissivu on optimoitu saamaan potentiaaliset työnhakijat olemaan yhteydessä yritykseesi. Me autamme yritystäsi tekemään mielenkiintoisen sivun, joka saa potentiaaliset työnhakijasi innostumaan!
SOVELTUVUUSTESTI TYÖHÖN
Tee kontaktoiminen helpoksi
Jotta saavuttaisit parhaan tuloksen rekrytointiprosessissasi, kommunikoinnin avaaminen on oltava helppoa mahdolliselle hakijalle. Me luomme helpon soveltuvuustestin, joka hakijan on helppo täyttää puhelimella ja vie vain muutaman minuutin. Me emme vaadi turhien tietojen täyttämistä vaan keskitymme asioihin, joilla on rekrytoinnin kannalta merkitystä. Yllätyt, kuinka paljon enemmän hyviä työnhakijoita saavutat tällä keinolla.
AUTOMATISOITU KATEGORISOINTI
Rekrytoi paras hakija
Kun yrityksesi kanssa kommunikointi on tehty helpoksi, saat paljon enemmän työnhakijoita. Usein työnhakijoidenkirjo vaihtelee parhaista osaajista huonommin työnkuvaan sopiviin, ja tämän takia on tärkeää, että pystyt keskittämään aikasi kaikista potentiaalisimpiin työnhakijoihin. Järjestelmämme kategorisoi työnhakijat automaattisesti heidän soveltuvuutensa mukaan. Säästät rahaa, aikaa ja hermoja, kun käytät teknologiaamme parhaan työnhakijan valinnassa.
Rekrytointi alaa kehittämässä
Älä turhaan kärsi hakijapulasta
"Viimeisen 5 vuoden aikana olemme rakentaneet sarjan työkaluja, jotka auttavat sinua löytämään ja palkkaamaan vaivattomasti parhaat mahdolliset kandidaatit"
Tommi Siro, COO
Me olemme tukenasi
Pidämme huolta koko organisaatiostasi
TIIMITYÖSKENTELY & KÄYTTÖOIKEUDET
Anna käyttöoikeudet tiimisi jäsenille käyttäjäkohtaisesti.
TIETOTURVALLISUUS
Otamme turvallisuuden ja GDPR-tietosuoja-asetuksen vakavasti. Me pidämme tietosi suojassa, jotta sinun ei tarvitse huolehtia siitä.
ASIAKASPALVELU
Tarjoamme palvelumme sekä asiakastuen englanniksi, saksaksi, suomeksi ja latviaksi.
- Yleisesti
-
Miksi Jobilla?
-
Rekrytointijärjestelmä
-
Hinnoittelu
- Yritys
-
Blog
-
Meistä
-
Ota yhteyttä
Haluatko kuulla lisää rekrytoinnin uusista tuulista?
Viimeisimmät blogipostaukset, artikkelit ja mahdollisuudet suoraan sähköpostiisi viikottain.