Johto


Tutustu Jobillan johtoon. Näiden taitavien ammattilaisten tehtävänä on kipparoida Jobilla maailmankartalle, sekä mahdollistaa henkilöstölle mukava ja innostava työympäristö.

Vetovastuussa

"Johtomme jäsenet ovat tarkoin valikoituneet kokemuksen ja näyttöjen perusteella. Meistä kaikki ovat todella sydämmellä johtamassa Jobillaa ja haluamme mahdollistaa parhaimman mahdollisen työpaikan, sekä olla suunnannäyttäjinä globaalissa rekrytointimarkkinassa."

Henri Nordström
Henri Nordström
CEO
HubSpot Video

Johdon arvot

Näitä ajamme

Kasvu

Sekä yrityksen, että henkilöstömme kasvu ovat yhdet suurimmista tavoitteistamme. Teemme kaikkemme näiden asioiden eteen.

Rohkeus

Ajamme vahvasti mentaliteettia kokeilemisesta ja sitä kautta oppimisesta. Toteutetaan ideoita, kokeillaan ja opitaan. Virheet ovat oppeja, joten niitä ei tule pelätä.

Arvontuotto

Näemme arvokkaana, että pystymme auttamaan yrityksiä ratkaisemaan rekrytointihaasteensa. Haluamme aidosti auttaa yrityksiä, joten kehitämme palveluitamme jatkuvasti.

Miten päädyit Jobillan johtoon?

Luomamme työympäristö

Ilmapiiri

Hyvinvointi

Työtilat

Kollegat

Kulttuuri

Jobillalla on kotoisa ja avoin ilmapiiri. Rakennamme työympäristöä, jossa ihmiset ovat sydämmellä mukana muuttamassa rekrytointimarkkinaa ja uskaltavat tehdä itsenäisesti päätöksiä yhteisen tavoitteen eteen.

Meille on tärkeää, että Jobillan henkilöstö voi hyvin. Pidämme hyvinvoinnista huolta muun muassa hierontakäynneillä ja erilaisilla tapahtumilla.

Olemme luoneet upeat työtilat aivan Helsingin ytimeen. Haluamme kuitenkin, että henkilöstömme tekee töitä juuri sieltä, missä tekeminen tuntuu itselle hyvältä.

Meille henkilöstön omat arvot ja halu tehdä asioita ovat meille tärkeitä, sillä työn parissa täytyy viihtyä.

Kulttuurimme on nuorekas ja vapaa. Vastuuta annetaan, jos sitä on valmis ottamaan vastaan.

Tutustu lisää Jobillan yrityskulttuuriin! bolt

Kuinka tulet osaksi Jobillaa?

1. TEE NOPEA TESTI

Tee lyhyt testi, jossa testaat sopisiko työtehtävämme juuri sinulle. Tämä vie vain muutaman minuutin!

2-women-chatting
guy-with-trophy

2. OLEMME YHTEYDESSÄ

Jos tuloksesi indikoi, että työmme sopisi sinulle, olemme sinuun yhteydessä! 😊

3. TUTUSTUTAAN

Sovitaan yhteinen tapaaminen, joko etänä tai toimistollamme, ja tutustutaan toisiimme ja toistemme tavoitteisiin.

Analytics-up
rocket

4. TERVETULOA!

Jos meillä on yhteiset tavoitteet, tervetuloa Jobillalle!

"Jobillan rekrytointiprosessi oli helppoutensa ja nopeutensa ansiosta täysin uniikki ja erilainen kokemus tähänastisen työurani aikana. Näin Jobillan kohdennetun mainoksen Facebookissa, joka herätti mielenkiintoni alalleni poikkeuksellisena rekrytointitapana. En etsinyt aktiivisesti uutta työpaikkaa enkä luultavasti olisi ikinä nähnyt ilmoitusta perinteisessä rekrytointiportaalissa. Hakuprosessin aloittaminen Jobillan rekrytointipalvelussa kesti vain muutaman minuutin ja oli todella helppoa verrattuna kaikkiin aiemmin kokemiini rekrytointeihin."

Valtteri Isola

Valtteri Isola

Legal Trainee

"Erilainen, innostava ja vaivaton rekryprosessi, joka antoi todella positiivisen kuvan yrityksestä ja hyvän fiiliksen starttiin."

joonas_k_circle (1)

Joonas Koskela

Key Account Manager

"Prosessi oli informatiivinen, rehellinen, lämmin, kevyt ja kaukana siitä mitä olen aiemmin kokenut :)"

Jasmin Napari

Jasmin Napari

Finance Specialist

Johto

Henri Nordström

Henri Nordström

CEO

laura-virolainen-(1)

Laura Virolainen

Operations Coordinator

Tommy Aittola

Tommy Aittola

CMO

Janne Rotko

Janne Rotko

CFO

Riina

Riina Hamren

CHRO

Pekka Nebelung

Pekka Nebelung

COO

Leo Sjöberg

Leo Sjöberg

CTO

ulla-eskoniemi-1

Ulla Eskonniemi

Executive Coordinator

ville-takkinen

Ville Takkinen

CFO

picture-mask-cta-section
Tommy-Aittola

Kurkkaa myös some-kanavamme!