Tutustu markkinointitiimiimme. Näiden ammattilaisten tehtävänä on tukea myyntiä ja kouluttaa markkinaa kohti uutta ja tuloksellista rekrytointia.
"Rekrytointiala on osaajapulan kourissa. Me Jobillalla tiedämme, kuinka yritykset voivat ratkaista osaajapulansa, mutta tämä tieto täytyy saada myös potentiaalisten asiakkaiden tietoisuuteen. Meidän tehtävämme on kouluttaa markkinaa ja luoda kiinnostusta uusiin ja toimiviin rekrytointimalleihin."
Previous
Jobillalla työskentelyssä parasta on vahva yksilöllisen vapauden yhdistyminen tiimityöhön. Jo rekrytointiprosessissa saattoi huomata, että täällä ihminen huomioidaan kokonaisvaltaisesti omana itsenään, ja se näkyy Jobillalla kaikessa. Meihin luotetaan 100% ja siihen vastataan samalla mitalla: kaikkien työmoraali on todella korkealla. Se ja asiakkaiden onnistuminen inspiroi ja motivoi myös itseä tekemään parhaansa.
.svg){kind=icon}
Jobilla on ollut työyhteisönä hyvin vastaanottavainen ja sparraava. Talossa toteutettavaa myynnin filosofiaa pääsi opiskelemaan jo ennen ensimmäistä päivää, eikä minkään uuden asian kanssa ole jätetty yksin. Porukassa myös keskustellaan paljon eri keisseistä, toimialoista, rekrytoinnin murroksesta ja siitä, miten asiakkaiden rekrytointiprosesseja voidaan aidosti kehittää ja tuoda tuloksia asiakkaiden arkeen. Mielestäni hienointa on ollut huomata tekemisen vaikutus, ja kuinka asiakkaamme adaptoivat Jobillan hakijavetoisen konseptin.
Next
Ilmapiiri
Hyvinvointi
Työtilat
Kollegat
Kulttuuri
Markkinoinnissa on avoin, luova ja vauhdikas ilmapiiri.
Toimistollamme käy säännöllisesti hieroja ja omien työpäivien aikataulut voi rakentaa oman mielensä mukaan.
Vaikka meillä on upeat työtilat aivan Helsingin ytimessä, voimme tehdä töitä juuri sieltä mistä haluamme.
Ympärillä on luovia ihmisiä, joilta oppii hahmottamaan asioita uudella tavalla. Mahtava ympäristö luovalle persoonalle.
Jobillalla on nuorekas yrityskulttuuri, jossa vastuuta annetaan, jos sitä on valmis ottamaan vastaan. Tekijöille annetaan vastuuta sen mukaan, mitä ovat valmiita ottamaan vastaan.
1. TEE NOPEA TESTI
Tee lyhyt testi, jossa testaat sopisiko työmme juuri sinulle. Tämä vie vain muutaman minuutin!
2. OLEMME YHTEYDESSÄ
Jos tuloksesi indikoi, että työmme sopisi sinulle, olemme sinuun yhteydessä! 😊
3. TUTUSTUTAAN
Sovitaan yhteinen tapaaminen, joko etänä tai toimistollamme, ja tutustutaan toisiimme ja toistemme tavoitteisiin.
4. TERVETULOA!
Jos meillä on yhteiset tavoitteet, tervetuloa tiimiimme!
"Jobillan rekrytointiprosessi yllätti ja tempaisi minut mukaansa. Minuun teki vaikutuksen rehellisyys, avoimuus sekä aito kontakti, joka syntyi keskustellessa minulle täysin tuntemattomien ihmisten kanssa. Meillä oli yhteinen arvomaailma sekä selkeä yhteinen pyrkimys tehdä kaikessa laatua. Keskusteluissa syntyi tunne, että tälle yhteistyölle on helppo rakentaa."
"Erilainen, innostava ja vaivaton rekryprosessi, joka antoi todella positiivisen kuvan yrityksestä ja hyvän fiiliksen starttiin."
.png)
"Prosessi oli informatiivinen, rehellinen, lämmin, kevyt ja kaukana siitä mitä olen aiemmin kokenut :)"
.jpg)
.svg)
.svg)
