Pasiekite, užmegzkite kontaktą ir įdarbinkite greičiau su Jobilla
Lengviausias darbuotojų paieškos ir atrankos sprendimas kiekvienam.
Rezervuoti demo susitikimą
vidutinis kandidatų skaičius kampanijoje
patenkintų klientų naudojančių Jobilla
kampanija tampa matoma soc. tinkluose
Jobilla komanda padedanti pasiekti kandidatus
Pritraukite pasyvius kandidatus, naudodami individualiai pritaikytas Jobilla darbuotojų paieškos kampanijas
Jobilla individualizuotos darbuotojų paieškos kampanijos pasiekia ir aktyviai, ir pasyviai darbo ieškančius kandidatus.
Sukūrę daugiau nei 10 000 darbuotojų paieškos kampanijų, Jobilla komanda turi Jums reikalingą patirtį šioje srityje
Daugiau kaip 4000 mūsų klientų, vienos kampanijos metu vidutiniškai sulaukia +30 kandidatų.
Jobilla algoritmai padeda Jums susipažinti su geriausiais talentais
Neeikvokite laiko rūšiuodami CV. Mūsų algoritmai padeda parinkti tinkamus kandidatus, kurie atitinka Jūsų poreikius.
Kiekviena darbuotojų paieškos kampanija atkreipia dėmesį į Jūsų įmonės prekės ženklą
Greičiausias būdas sukurti, pradėti ir vykdyti darbuotojų paieškos kampanijas, atitinkančias Jūsų įmonės prekės ženklą.
Kampanijos publikuojamos per 48 valandas, kai tik gauname informaciją iš Jūsų
Gavę reikalingą informaciją, parengsime kampaniją pagal Jūsų poreikius. Per 48 valandas jūsų kampanija pasieks potencialius kandidatus.
Jūsų įmonės prekės ženklas nusipelno geriausių reklamos kampanijų
Darbuotojų paieškos kampanijų teksto žinutės ir vaizdiniai elementai yra krupščiai patikrinami ir sukurti taip, kad patrauktų Jūsų tikslinės auditorijos dėmesį.
Trys paprasti žingsniai darbuotojų paieškai
Rezervuokite trumpą demo susitikimą ir vienas iš mūsų komandos darbuotojų paieškos ir atrankos ekspertų papasakos ir parodys, kaip lengviau ir greičiau užpildyti laisvas darbo vietas Jūsų įmonėje.
Mūsų sprendimu pasitiki įmonės visame pasaulyje
"Kai reikia darbuotojų, Jobilla komanda ne tik sukuria kampaniją ir padeda juos surasti, bet ir visada pataria, konsultuoja. Ačiū Jums."
"Jobilla sprendimą išbandėme keletą kartų, skirtingoms pozicijoms, po to, kai labai tradiciniai paieškos metodai, per standartinius darbo skelbimus, nepasiteisino, o "headhunting'o" agentūros samdyti nenorėjome. Didžiausias Jobilla sprendimo pliusas, kurį galiu įvardinti, yra galimybė pasiekti gerokai didesnę galimų kandidatų auditoriją, o tai reiškia, kad į paiešką prijungiam dar vieną realių kandidatų srautą."
"Jobilla - naujo formato, darbuotojų paieškos sprendimas, kurį pasitelkę sulaukėme nemažai kandidatuojančių ir susidomėjusių mūsų laisvomis pozicijomis. Patogus įrankis, paprasta naudotis. Atskiras ačiū komandai už profesionalumą ir patarimus."
