Työnhaun kulmakivet ja hakijakokemus

Mitkä asiat ovat haastavia työnhaussa ja millaisia kokemuksia tulee vastaan töitä hakiessa? Jobillan perustaja ja operatiivinen johtaja Tommi Siro haastatteli työnhaussa olevaa Elina Nikkistä aiheesta.

Mikä on kaikista haastavinta työnhaun aloittamisessa?

Koen, että oman osaamisen sanoittaminen on kaikista haastavinta. Omat vahvuudet täytyy olla itselle todella selvät ennen kuin lähtee kontaktoimaan työnantajia.

Mitä kautta olet hakenut viime aikoina töitä?

Olen hyödyntänyt LinkedIniä, katsonut Mol.fi:stä ja muista rekrytointimedioista työpaikkoja, jotka ovat avoimessa haussa. Olen myös kartoittanut netistä kiinnostavia yrityksiä ja ottanut suoraan heihin yhteyttä. Piilotyöpaikkoja etsiessä haastavinta on löytää oikea ihminen, johon voi olla yhteydessä asian tiimoilta.

Miten yritykset ovat suhtautuneet suoriin yhteydenottoihin

Aktiivisuus on koettu hyväksi asiaksi. Kaikki yritykset, jotka ovat vastanneet, ovat suhtautuneet positiivisesti ja olen välillä päässyt käymään paikan päällä juttelemassa työmahdollisuuksista. Vielä tätä kautta ei ole kuitenkaan löytynyt mieluisaa työpaikkaa.

Millaisia kokemuksia sinulla on perinteisestä työnhausta?

Oma kokemukseni on, että valmiiden työnhakulomakkeiden täyttäminen ei ole kovin hyödyllistä tuloksellista, sillä ne tuntuvat jäävän aina johonkin haamukansioon ja tulee tunne, ettei kukaan edes katso niitä. Valmiita lomakkeita täyttämällä tulee harvoin yhteydenottoja. Joskus on poikkeuksia ja lomakkeen kautta saa vastauksen, mikä on tietysti aina positiivinen kokemus.

Jos saisit muokata yritysten rekrytointiprosesseja, millaiset tekisit niistä?

Toivoisin, että rekrytoijat ja työnantajat katsoisivat työnhakijoita kokonaisuutena, eivätkä jäisi jumiin tiettyihin asioihin, kuten tutkintoihin. Monella hakijalla saattaa olla piilevää potentiaalia ja osaamista, jota ei ole tajunnut edes mainita omassa hakemuksessaan. Tärkeää on myös saada vastaus omaan hakemukseen, jotta ei tarvitse jäädä yksin ihmettelemään, että eteneekö asia ja onko koko hakemusta edes huomattu.

Kuuntele Rekrykoulu-podcastin jakso, jossa Jobillan perustaja ja operatiivinen johtaja Tommi Siro haastattelee Ville Vaajasta, Jasmina Fettahia ja Elina Nikkistä hakijakokemuksesta työnhakijan näkökulmasta.

Kuuntele toinen jakso seuraavista kanavista: Spotify | Podtail | Apple | Google podcastit