Löydä osaajat,
rekrytoi vaivattomasti.
Moninkertaista hakijamääräsi digitaalisen rekrytoinnin avulla ja rekrytoi kohderyhmäsi osaajat vaivattomasti mihin tahansa työtehtävään. Aloita jo tänään!
.svg){kind=logo}
.svg){kind=logo}
.svg)
.svg)
Rekrytoinnin edelläkävijäksi
Jobilla tekee kandidaattien hankinnasta helppoa ja mutkatonta, jotta voit keskittyä vain parhaiden osaajien valintaan. Tavoita ja palkkaa kohderyhmäsi osaajat markkinoiden tehokkaimmalla rekrytointiratkaisulla ja varmista rekrytointiesi onnistuminen.
.svg)
.svg)
#1 Tavoita
Tavoita oikeat osaajat
Toisin kuin perinteiset rekrytointikeinot, Jobillan digitaalinen rekrytointiratkaisu tavoittaa jopa 90% kohderyhmästäsi. Digital Headhuntingin avulla tavoitat etsimäsi osaajat kanavissa, joissa he liikkuvat. Näin varmistat, että oikeat osaajat tulevat tietoisiksi avoimesta työmahdollisuudestasi.
.svg)
#2 Vetoa
Herätä mielenkiinto
Tavanomaiset työpaikkailmoitukset eivät ole tarpeeksi vetoavia aktivoimaan passiivisia kandidaatteja. Digital Headhuntingilla herätät mielenkiinnon myös osaajissa, jotka eivät aktiivisesti ole työnhaussa, mutta olisivat kiinnostuneita kuulemaan uudesta työmahdollisuudestasi!
#3 Aktivoi
Avaa yhteydet osaajiin
Työpaikan vaihtaminen on usein suuri päätös elämässä. Miksi siis tehdä myös hakemuksen täyttämisestä vaikeaa? Digital Headhunting antaa potentiaalisille osaajille keinot hakea työtehtävääsi ilman turhaa vaivaa. Aloita keskusteluyhteyksien avaaminen tehtävästäsi kiinnostuneisiin osaajiin ja rekrytoi heistä parhaimmat!
Rekrytointijärjestelmä
Hallinnoi rekrytointijärjestelmän avulla
Älä tuhlaa aikaa ja rahaa rekrytointikanaviin tai palveluihin, jotka eivät tuota etsimiäsi tuloksia. Jobillan analytiikka kertoo sinulle mistä kandidaattisi tulevat ja kuinka parannat tuloksiasi myös seuraavissa rekrytoinneissasi.
Luo oma menestystarinasi
Previous
Hakijoiden määrä ja laatu ovat kasvaneet moninkertaisesti samalla kun rekrytointikustannukset ovat pienentyneet merkittävästi.
Case Eteva
1300 ihmistä työllistävä Eteva Kuntayhtymä eli pitkään tilanteessa, missä avoimiin työpaikkoihin ei saatu riittävää hakijoiden määrää eikä laatua, vaikka sisäinen rekrytointiprosessi oli hiottu äärimmilleen. Henkilöstön kehittämispäällikkö Mikko Lindqvist otti rekrytoinnin kehittämisen pöydälleen.
Lue lisää.svg){kind=icon}
Saimme moninkertaisen määrän yhteydenottoja potentiaalisilta kandidaateilta – aikaisempi saalis oli 10 hakemusta ja Jobillan kanssa tehdyssä kampanjassa saimme jopa yli 100 hakemusta.
Case Raskone
Hyötyajoneuvoja huoltavan ja korjaavan Raskoneen ja Jobillan yhteistyö osoitti, että tuloksellista rekrytointia on mahdollista tehdä kustannustehokkaasti, vaikka takana olisi useita epäonnistumisia. Raskonen kehitysjohtaja Tapani Riihijärvi kertoo, että yhteistyö Jobillan kanssa ei ollut aluksi itsestäänselvyys. Yhteistyön aloittamisen jälkeen Jobilla ja Raskone ovat tehneet yhdessä jo 30 rekrytointikampanjaa.
Lue lisää
Next
Digitaaliset rekrytointiratkaisut
Rekrytointijärjestelmä
Tehokas ja helppokäyttöinen järjestelmä hakijaystävälliseen rekrytointiin.
Visuaalinen hakijahallinta
Hakijaviestintätyökalut
Automaatiot
Digitaalinen rekrytointi
Moninkertaista hakijamääräsi hakijaystävällisellä Digital Headhunting-palvelulla.
Rekrytointikampanja
Visuaalinen hakijahallinta
Analytiikka ja raportit
Työnantajabrändi
Rakenna työnantajabrändi mielenkiintoisilla ja aktivoivilla sisällöillä.
Urasivustot & työpaikkalistaukset
Työnantajabrändi- & uravideot
Työnantajabrändi- & ura-artikkelit
Käyttäjäkokemuksia ympäri maailmaa
Annetaan puheenvuoro rakkaille käyttäjillemme!
Lue lisää kokemuksia
Antti A.
Technical Services Manager"The professionalism of the sales team has been really good and easy to approach. The tool is easy and agile to use. As a recruiting tool it really works, we get more candidates in campaigns."
Sarianna S.
HR Partner"Jobilla helps us in increasing the amount of candidates and the communication tool within the software was really good."
Carola N.
HR Director"We wanted to develop our employer brand, find candidates and reach passive candidates. We have gotten some really good hits from campaigns, a lot of applications. And the employer branding videos we did with Jobilla were excellent."
Kati N.
HR Manager"We have wanted to find passive job seekers and broaden the group of applicants. In challenging recruitments we have managed with Jobilla's help."
Anne P.
Senior HR Specialist"We were not getting enough good quality candidates for our more difficult recruitments. With Jobilla we are able to reach people who are not actively looking for a new job necessarily, the passive candidates. It also makes the process quicker and easier for the candidate as well."
Arja R.
CEO"With Jobilla's help we managed to hire an employee that we really needed really fast."
Aloita onnistuneet rekrytoinnit!
Tule osaksi yli 170 000 käyttäjää ja onnistu rekrytoinneissasi!
