Sasniedz, uzrunā un pieņem darbā ātrāk ar Jobilla
Visērtākais personālatlases risinājums ikvienam.
Rezervēt demo
vidējais kandidātu skaits kampaņā
apmierinātu Jobilla klientu
laikā jūsu kampaņa tiek uzsākta
profesionāļi saved jūs kopā ar jauniem kandidātiem
Izmantojot Jobilla digitālo personāla atlases risinājumu, uzņēmumi un kandidāti izbauda efektīvu talantu piesaistes procesu. Mēs piedāvājam risinājumus, kas nepieciešami, lai piesaistītu pasīvos kandidātus, samazinātu personāla atlases izmaksas un paātrinātu personāla atlases procesu, vienlaikus piedāvājot kandidātiem iespēju atrast viņu prasmēm un interesēm atbilstošas darba vietas.
Piesaistiet pasīvos kandidātus, izmantojot Jobilla pielāgotās personālatlases kampaņas
Jobilla pielāgotās kampaņas sasniedz gan aktīvos, gan pasīvos kandidātus.
Ar vairāk nekā 10 000 izveidotām kampaņām, Jobilla ir jums nepieciešamā pieredze
Vidēji katrā kampaņā mēs piesaistījām 30+ kandidātus vairāk nekā 4000 klientiem.
Jobilla algoritms saved jūs kopā ar labākajiem talantiem
Netērējiet laiku, šķirojot CV. Mūsu algoritms palīdzēs jums izvēlēties pareizo kandidātu, kas atbilst jūsu vajadzībām.
Personālatlases kampaņas, kas izceļ jūsu zīmola identitāti
Ātrākais veids, kā izveidot, uzsākt un īstenot personālatlases kampaņas, kas atbilst jūsu uzņēmuma zīmolam.
Kampaņas sāk darboties 48 stundu laikā pēc informācijas saņemšanas no jums
Pēc informācijas saņemšanas mēs izstrādājam kampaņu atbilstoši jūsu vajadzībām. 48 stundu laikā jūsu kampaņa sāks sasniegt potenciālos kandidātus.
Jūsu zīmols ir pelnījis vislabāko reklāmu
Mūsu personālatlases kampaņu vēstījumi un vizuālie materiāli ir rūpīgi izpētīti un izstrādāti tā, lai piesaistītu jūsu mērķauditorijas uzmanību.
Rekrutējiet 3 vienkāršos soļos
Rezervējiet demo prezentāciju un ļaujiet vienam no mūsu personālatlases ekspertiem parādīt, kā ātrāk aizpildīt jūsu brīvās vakances.
Mums uzticas uzņēmumi visā pasaulē
"Darbinieku piesaiste ar Jobilla ir izteikts 21.gadsimta risinājums."
“Kandidātu kvalitāte un skaits, ko ieguvām ar Jobilla palīdzību, bija iespaidīgs, salīdzinot ar tradicionālajām personāla piesaistes metodēm.”
"Jobilla mums bija kaut kas jauns un svaigs, un mēs nolēmām to izmantot nekavējoties."
Mūsu priecīgie klienti
