Vairāk nekā 500 uzņēmumi uzticas mūsu kandidātu paaudzei mūsu rokās un izmanto mūsu darbā iekārtošanas programmatūru, lai pārvaldītu viņu atlasi.

Ar vairāk nekā 2500 darbā pieņemšanas kampaņām mēs esam atraduši visefektīvākās digitālās vervēšanas metodes.

Tā kā mūsu kampaņās ir saņemti vairāk nekā 75 000 kandidātu, mēs varam teikt, ka mēs zinām, kā panākt, lai pareizie profesionāļi digitāli izrādītu interesi par jūsu atvērto pozīciju.

Vidēji mūsu klienti savās darbā pieņemšanas reizēs saņem septiņas reizes vairāk pieteikumu nekā tradicionālās digitālās darbā pieņemšanas metodes.