Kāpēc mēs pastāvam?

Vislabāko darbinieku pieņemšana darbā šobrīd ir svarīgāka kā vēl jebkad iepriekš. Mūsu misija ir padarīt digitālo personāla atlasi tikpat vieglu un efektīvu kā personāla atlases speciālista algošanu. Mēs palīdzam klientiem digitāli atrast labākos iespējamos talantus.

SĀCIET DARBU

Lasīt vairāk

MŪSU STĀSTS

Kā tika radīts mūsu risinājums?

Jobilla dibinājuši sērijveida uzņēmēji. Sākot no pirmā uzņēmuma dibināšanas, labu darbinieku atrašana vienmēr ir bija viens no lielākajiem izaicinājumiem. Neatkarīgi no tā, vai mēs centāmies pieņemt darbā izstrādātājus, pārdošanas vadītājus vai klientu apkalpošanas speciālistus, personāla atlase nekad nebija tik vienkārša, kādai tai vajadzētu būt. Vai nu mēs vispār nesaņēmām pieteikumus no labiem kandidātiem, vai arī saņēmām milzīgu daudzumu nekvalificētu pretendentu pieteikumu un pavadījām vairākas dienas, mēģinot starp tiem atrast dažus, kas atbilstu mūsu kritērijiem. Mēs izmēģinājām ikvienu risinājumu, ko varējām atrast tirgū, taču neviens no tiem nepiedāvāja tādu palīdzību, kādu meklējām. Jobilla tika radīta, lai šo problēmu atrisinātu.

Sākotnējā ideja

Jobillas sākotnējā ideja bija izveidot tā laika labāko vakanču mediju Somijā. Mēs uzskatījām, ka tas ir pareizs risinājums saiknes veidošanā starp uzņēmumiem un vietēji pieejamajiem talantiem.

Īstenošana

Drīz mēs sapratām, ka lielākā daļa talantīgāko darbinieku jau ir nodarbināti un nemeklē darbu. Tā vietā pieteikumus lielākoties iesniedza aktīvi darba meklētāji, kuri, iespējams, ne vienmēr atbilda meklētajiem kritērijiem.

Pagrieziena punkts

Mēs sapratām, ka tirgū valdīja daudz lielāka problēma nekā vajadzība pēc vēl viena vakanču medija. Tirgū trūka pareizo instrumentu, kas palīdzētu saņemt pieteikumus no labākajiem kandidātiem, un īpaši no tiem, kuri aktīvi nemeklē darbu.

JOBILLA ŠODIEN

Kas mēs esam?

Mēs esam radījuši unikālu personāla atlases programmas risinājumu, kas ir izstrādāts, raugoties no kandidātu viedokļa, ar mērķi radīt optimālu darbā pieteikšanās procesu vai nodrošināt citas iespējas iepazīt jūsu uzņēmumu kā darba devēju. Protams, jūs kā kandidātu meklētājs esat tikpat nozīmīgs, un mēs esam darījuši visu iespējamo, lai visus procesus padarītu pēc iespējas efektīvākus, ļaujot jums ietaupītu gan laiku, gan līdzekļus, neko lieki nesarežģījot.Mēs uzskatām, ka ikvienam personāla atlases speciālistam jābūt pieejamiem mūsdienīgam personāla atlases rīkiem. Tāpēc mēs piedāvājam mūsu programmatūru bez maksas! Ja kandidātu atrašana jums sagādā grūtības, mūsu komanda jums palīdzēs arī ar mūsdienīgiem personāla atlases mārketinga pakalpojumiem, rodot risinājumus jūsu problēmām. Šobrīd strādājam Skandināvijā, Centrāleiropā, Baltijas valstīs un ASV.

MĒRĶTIECĪGS MĀRKETINGS

Sasniedziet kandidātus

Jūsu labākie kandidāti, iespējams, jau ir nodarbināti un aktīvi nemeklē darbu. Izmantojot mūsdienīgus kanālus, piemēram, Facebook un Instagram, jūs varat sasniegt savu mērķa auditoriju neatkarīgi no tā, vai viņi aktīvi piedalās darba tirgū vai nē. Ar mērķtiecīga mārketinga palīdzību mūsu rīks palīdz sasniegt labāko mērķa grupu.

MĒRĶA LAPA

Nodrošiniet viņiem interesantu saturu

Ir svarīgi potenciālajos darbiniekos rosināt interesi par jums kā darba devēju. Lai sasniegtu labākos rezultātus, kandidāti jāaizved uz tādu lapu, kurā nav konkurentu reklāmu vai cita aizraujoša satura. Mērķa lapa ir optimizēta tā, lai potenciālais darbinieks varētu ar jums sazināties. Mēs palīdzēsim jums izveidot optimālu lapu potenciālo kandidātu ieinteresēšanai.

ATBILSTĪBAS PĀRBAUDE

Padariet to viegli savienojamu

Lai sasniegtu labākos rezultātus, savienojuma atvēršanai jābūt pēc iespējas vienkāršākai. Mēs izveidojam vienkāršu testu, kuru kandidāti var aizpildīt dažu minūšu laikā pat mobilajā tālrunī. Procesā nav ietverta nevajadzīga informācija. Tā vietā mēs koncentrējamies uz būtisko informāciju, kas ir svarīga. Jūs būsiet pārsteigts, cik daudz kandidātu pieteikumu jūs saņemsit, izmantojot šo pieeju.

AUTOMATIZĒTA KATEGORIJU NOTEIKŠANA

Nolīgstiet labāko kandidātu

Atvieglojot saziņas procesu ar jums, jūs saņemsiet vairāk pieteikumu no visa veida kandidātiem. Jūs bieži saņemat pieteikumus no tādas kvalitātes kandidātiem, par kādiem sapņojat, taču piesakās arī tādi, kas neatbilst jūsu piedāvātā amata kritērijiem. Tāpēc ir svarīgi, lai jums būtu iespēja pievērsties potenciālajiem kandidātiem. Mūsu programmatūra automātiski iedala kandidātus kategorijās, balstoties uz to, cik labi viņi atbilst jūsu meklētajiem kritērijiem. Ietaupiet finansiālos līdzekļus, laiku un nervus, izmantojot mūsu tehnoloģijas labākā kandidāta izvēlei.

Mēs esam šeit jums

Mēs parūpēsimies par visu organizēšanas procesu

Komandas darbs

Uzaiciniet ikvienu pēc savas izvēles, un ļaujiet piekļūt tikai nepieciešamajiem datiem.

DROŠĪBA

Jobilla nopietni uztver drošību un VDAR. Mēs rūpējamies par jūsu datu uzglabāšanas drošību, tāpēc jūs varat justies droši.

DAUDZVALODU ATBALSTS

Mēs piedāvājam mūsu programmu un klientu atbalstu angļu, vācu, somu un latviešu valodā.

+358 45 278 4844

matiss.kalans@jobilla.com