Dotrzyj do Kandydatów

Kompletne rozwiązanie rekrutacyjne umożliwia szybkie i łatwe znajdowanie oraz zatrudnianie pracowników na dowolne stanowisko.

Reach candidates
megaphone_target

Dotrzyj do Kandydatów

Nie docierasz do większości swojej grupy docelowej?

Najlepsi Kandydaci być może akurat nie szukają pracy. Bez względu na to, czy tak jest, czy nie, pomożemy Ci znaleźć największe talenty na rynku za pomocą nowoczesnych metod marketingu rekrutacyjnego. Po dotarciu do właściwych Kandydatów musisz zainteresować ich swoją firmą i ofertami pracy, aby zaaplikowali. Tworzymy treści, które zrobią pozytywne wrażenie na Kandydatach!
Colour-calendar-1

MOŻESZ SIĘGAĆ PO NAJWIĘKSZE TALENTY

Docieraj do najcenniejszych Kandydatek i Kandydatów

Osób, które nie szukają pracy, tzw. Kandydatek i Kandydatek pasywnych jest co najmniej 3 razy więcej niż osób przeglądających portale z ofertami pracy czy odwiedzających strony kariery. Czy naprawdę chcesz ograniczać się do tego drugiego grona? Dla wielu naszych Klientów najciekawsze talenty wymagają bezpośredniego dotarcia i zainteresowania. Digital Headhunting umożliwia zrobienie tego na większą skalę oraz szybciej i generuje znacznie mniejszy koszt niż tradycyjni headhunterzy.
folder

ALTERNATYWA DLA PORTALI Z OFERTAMI PRACY

Docieraj do osób aktywnie poszukujących pracy

Jeśli używasz portali z ofertami pracy, to Kandydatki i Kandydaci automatycznie otrzymują konkurencyjne oferty wyświetlane obok Twojej. To sprawia, że członkowie Twojej grupy docelowej od razu rozważają Twoją firmę jako jedną z wielu. Nie musi tak być, gdy użyjesz zupełnie innych kanałów komunikacji i nawiążesz bezpośredni kontakt z grupą docelową. Wybierz media, które najlepiej służą Twoim interesom.
facebook_ad_illustration_channels (1)

Media społecznościowe i Google

Docieraj do pasywnych Kandydatów

Twoi Kandydaci codziennie korzystają z Internetu. Nowoczesne kanały, takie jak Facebook, Instagram czy Google, umożliwiają dotarcie do tych Kandydatów, którzy nie szukają pracy, ale są otwarci na nowe możliwości. Jobilla pomaga dotrzeć do najlepszych talentów dzięki ukierunkowanemu marketingowi. I co najważniejsze, nie musisz zagłębiać się w szczegóły. Nasi specjaliści w zakresie marketingu pomogą Ci odnieść sukces!
eb-3

Strona kariery i ogłoszenia o pracę

Spraw, aby Kandydaci poczuli emocje

Recruitment Marketing i Employer Branding należy stosować tak, aby wyróżniać się na tle konkurencji. Najważniejsze, aby przenieść Kandydatów w ciekawe dla nich miejsce i zdobyć całą ich uwagę. Ważne także, aby Twoja strona dedykowana karierze i ofertom pracy była wspomagana przez oprogramowanie, które umożliwia ciągłą analizę pod kątem tego, co działa najlepiej. Pomożemy Ci stworzyć Landing Page, dzięki której Twoja grupa docelowa przekona się, że Twoja firma jest ekscytującym miejscem pracy!

Wspieramy Cię

Zajmujemy się całą organizacją

team

Praca zespołowa i poziomy użytkowników

Zapraszaj kogo chcesz i udzielaj dostępu wyłącznie do danych, których potrzebują.
shield-1

Bezpieczeństwo

Jobilla poważnie podchodzi do bezpieczeństwa i RODO. Dbamy o bezpieczeństwo Twoich danych, więc nie musisz się o nie martwić.
earth

Wsparcie w wielu językach

Nasze oprogramowanie i obsługa Klienta są dostępne w języku angielskim, niemieckim, fińskim i łotewskim. Przygotowujemy także wersję w języku polskim.