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Digitales Headhunting
Ihre Wunschkandidaten sind eventuell an Ihrer Stelle interessiert, aber zumeist nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job.
DIGITALES HEADHUNTING
Brauchen Sie eine größere Kandidatenauswahl?
Ihre Wunschkandidaten sind eventuell an Ihrer Stelle interessiert, aber zumeist nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Ohne Headhunting sind sie praktisch kaum zu erreichen. Das Problem am klassischen Headhunting: Es ist ein zeitintensiver, manueller Prozess und daher zu teuer.Das digitale Headhunting ist ein Service, mit dem Sie einfach und effektiv Resultate wie im klassischen Headhunting erzielen. Es umfasst alle Best Practices, die Sie für eine erfolgreiche, moderne Personalbeschaffung benötigen.
AUTOMATISIERTE VORAUSWAHL
Stellen Sie die besten Bewerber ein
Wenn Sie die Schwelle für die erste Kontaktaufnahme niedrig halten, gewinnen Sie eine größere und vielfältigere Kandidatenauswahl. Oft bekommen Sie die Spitzenbewerber, die Ihre höchsten Ansprüche erfüllen, aber auch solche, die Ihren Einstellungskriterien nicht entsprechen. Da ist es wichtig, dass Sie Ihre Zeit vor allem den aussichtsreicheren Kandidaten vorbehalten können. Unsere Software teilt die Kandidaten automatisch danach ein, wie gut sie Ihren Wunschkriterien entsprechen. Wenn Sie unsere Technologie nutzen, sparen Sie Geld, Zeit und Nerven bei der Auswahl passender Bewerber.
Landing Page
Zeigen Sie spannende Inhalte
Hier kommt es darauf an, sich bei Ihren potenziellen Mitarbeitenden als Arbeitgeber in ein attraktives Licht zu rücken. Am besten gelingt das, wenn wir die Kandidaten zu einer Website lenken, auf der es keine konkurrierenden Ausschreibungen oder andere ablenkende Inhalte gibt. Die Landing Page ist so optimiert, dass sie die potenziellen Mitarbeiter dazu anregt, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen. Wir helfen Ihnen bei der optimalen Gestaltung einer Website, die bei Ihren potenziellen Kandidaten Begeisterung wecken wird.
JOBEIGNUNGSTET
Vereinfachen Sie den Erstkontakt
Die besten Ergebnisse erhalten Sie, wenn Sie die Kontaktaufnahme so einfach wie möglich gestalten. Wir haben einen einfachen Test erstellt, den die Kandidaten selbst per Mobiltelefon in wenigen Minuten erledigen können. Wir fragen nicht nach unwichtigen Details. Stattdessen beschränken wir uns auf wesentliche, relevante Informationen. Sie werden staunen, wie viel mehr Bewerber Sie nach diesem Vorgehen bekommen.
ZIELGENAUES MARKETING
Erreichen Sie die besten Kandidaten
Ihre idealen Bewerber sind wahrscheinlich bereits angestellt und nicht aktiv auf Jobsuche. Über moderne Kanäle wie Facebook und Instagram erreichen Sie Ihre Zielgruppe, ob diese Personen nun aktiv neue Arbeit suchen oder nicht. Unser Tool hilft Ihnen mit punktgenauem Marketing, Ihre ideale Zielgruppe zu erreichen.
Wir sind für Sie
Wir kümmern uns um Ihre gesamte Organisation
TEAMARBEIT UND NUTZEREBENEN
Laden Sie ein, wen Sie möchten, und erlauben Sie ausschließlich Zugriff auf die benötigten Daten.
SICHERHEIT
Jobilla nimmt Sicherheit und die DSGVO sehr ernst. Wir sichern Ihre Daten, damit Sie eine Sorge weniger haben.
MEHRSPRACHIGER SUPPORT
Wir bieten unsere Software und Kundenbetreuung auf Englisch, Deutsch, Finnisch und Lettisch an.
Nutzen Sie Jobilla gleich jetzt kostenlos
Unsere Rekrutierungssoftware ist völlig kostenlos. Starten Sie noch heute!
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