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Recruiting-Software
Kandidaten erreichen
Ihre besten Kandidaten streben vielleicht gerade keinen Jobwechsel an. Wir helfen Ihnen, die besten Talente auf dem Markt zu finden, egal ob diese passiv oder aktiv auf der Suche nach einem Job sind. Denn wir nutzen neben konventionellen Stellenanzeigen auch moderne digitale Marketingmethoden.
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KANDIDATEN ERREICHEN

Verpassen Sie den Großteil Ihrer Zielgruppe?

Ihre besten Kandidaten streben vielleicht gerade keinen Jobwechsel an. Wir helfen Ihnen, die besten Talente auf dem Markt zu finden, egal ob diese passiv oder aktiv auf der Suche nach einem Job sind. Denn wir nutzen neben konventionellen Stellenanzeigen auch moderne digitale Marketingmethoden. Wenn Sie die richtigen Kandidaten erreicht haben, müssen Sie bei diesen Interesse für Ihr Unternehmen und die vorhandenen Stellenangebote wecken. Erst dann können Sie damit rechnen, dass sie sich um eine Stelle bewerben oder anderweitig mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Wir helfen Ihnen, überzeugende Websites zu erstellen, die Ihre Kandidaten begeistern!
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EINE STELLENLISTE AUF IHRER WEBSITE

Erreichen Sie interessierte Bewerber

Angenommen, Ihre Zielgruppe ist bereits an Ihrem Unternehmen interessiert und besucht Ihre Website. Dann kommen Sie ohne extra Kosten an die besten Kandidaten, indem Sie ihnen einfach dort Ihre offenen Stellen zeigen. Mit unserem Tool sind die offenen Jobs auf Ihrer Website automatisch auf dem neuesten Stand und die besten Talente können sich ohne Aufwand auf Ihre Stellen bewerben.
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JOBPORTAL-INTEGRATION

Aktive Arbeitssuchende erreichen

Wenn Ihre Zielgruppe aktiv eine neue Stelle sucht, ist ein Portal die wohl kostengünstigste Lösung, um sie zu erreichen. Wählen Sie die geeigneten Medien und richten Sie Ihre Nachricht an aktive Arbeitssuchende.
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SOZIALE MEDIEN UND GOOGLE

Passive Kandidaten ansprechen

Ihre Kandidaten nutzen das Internet jeden Tag. Über moderne Kanäle wie Google und Facebook erreichen Sie Bewerber, die nicht auf Jobsuche, aber offen für neue Chancen sind. Jobilla hilft Ihnen mit zielgerichtetem Marketing, die besten Talente zu erreichen. Das beste daran: Es macht nichts, wenn Sie sich damit nicht auskennen. Unsere Marketing-Profis verhelfen Ihnen zum Erfolg!
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KARRIERE-WEBSITES UND STELLENANZEIGEN

Bewerber für sich begeistern

Das gesamte Personalmarketing und Employer Branding sollte so erfolgen, dass Sie sich von Ihren Mitbewerbern unterscheiden. Das Wichtigste dabei ist, dass Sie bei den Kandidaten Begeisterung wecken, bis Ihnen ihre volle Aufmerksamkeit sicher ist. Es kommt darauf an, dass hinter Ihrer Stellen-Website und Ihren Stellenanzeigen eine Software steckt, mit der Sie fortlaufend analysieren können, was wirklich funktioniert und was nicht. Wir helfen Ihnen, eine Website zu erstellen, die Ihrer Zielgruppe vor Augen führt, warum Ihr Unternehmen ein spannendes Arbeitsumfeld ist.

Wir sind für Sie

Wir kümmern uns um Ihre gesamte Organisation

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TEAMARBEIT UND NUTZEREBENEN

Laden Sie ein, wen Sie möchten, und erlauben Sie ausschließlich Zugriff auf die benötigten Daten.
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SICHERHEIT

Jobilla nimmt Sicherheit und die DSGVO sehr ernst. Wir sichern Ihre Daten, damit Sie eine Sorge weniger haben.
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MEHRSPRACHIGER SUPPORT

Wir bieten unsere Software und Kundenbetreuung auf Englisch, Deutsch, Finnisch und Lettisch an.