Jobilla Target® – bahnbrechende digitale Rekrutierungskampagnen

Diese KI-basierte Lösung verändert Rekrutierungskampagnen durch ihre Geschwindigkeit und Effizienz. Es erreicht sowohl passive als auch aktive Arbeitssuchende durch einen reibungslosen Bewerbungsprozess und sortiert Bewerber mühelos. Gemeinsam schaffen wir für Ihr Unternehmen ein Recruiting-Erlebnis, wie Sie es noch nie erlebt haben.

Unsere Lösung

Warum Jobilla Target®?

Mit Jobilla Target® ist eine nahtlose Rekrutierung keine Fantasie mehr, sondern eine Chance, die Teams der Zukunft aufzubauen. Es geht nicht nur um die Personalbeschaffung – es revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden und halten.

Key figures

  • Mehr als 36.000 umgesetzte Kampagnen
  • Kampagnen bieten durchschnittlich 30 qualifizierte Kandidaten
  • Erfolgreiches Matching von Unternehmen mit über einer Million Kandidaten weltweit
  • 10-mal höhere effektive Reichweite passiver Bewerber
  • Die Automatisierung durch künstliche Intelligenz übernimmt wiederkehrende Aufgaben, sodass Sie sich auf Vorstellungsgespräche und Personalbeschaffung konzentrieren können
  • Die Conversion-Rate ist um ein Vielfaches höher als bei herkömmlichen Stellenanzeigen in sozialen Medien
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Unsere Lösung

Wie funktioniert Jobilla Target®?

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  1. Definieren Sie Ihre BedürfnisseTeilen Sie uns Ihre Rekrutierungsziele und Ihr ideales Kandidatenprofil mit und wir erstellen eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie für Sie.
  2. Individuelle KampagnenerstellungMit Hilfe von KI ist Ihre Kampagne in wenigen Minuten fertig.
  3. Effizienter KampagnenstartWir präsentieren Ihre Anzeigen 1-4 Wochen lang auf Social-Media-Plattformen und Sie finden die besten Kandidaten. Die Erfolgsquote unserer Kampagnen ist um ein Vielfaches höher als die herkömmlicher Stellenanzeigen in den sozialen Medien.
  4. Die Kandidaten beginnen zu strömenUnsere gezielte soziale Werbung erreicht sowohl aktive als auch passive Kandidaten und deckt 67 % des Talentpools ab. Wir haben den Bewerbungsprozess auf nur drei Minuten verkürzt, um sicherzustellen, dass sich die von Ihnen gesuchten Schlüsselpersonen jetzt und nicht erst später bewerben.
  5. Mühelose KandidatenauswahlUnser Algorithmus vergleicht und sortiert Bewerber, sodass Sie Zeit sparen und sich auf die besten Kandidaten konzentrieren können.
  6. Kontinuierliche VerbesserungNach der Kampagne erhalten Sie Daten, um zukünftige Rekrutierungsstrategien zu verfeinern.
Unsere Lösung

Was macht Jobilla Target® einzigartig

1. KI-gesteuerte Genauigkeit

Jobilla Target® verändert den gesamten Rekrutierungsprozess mit fortschrittlicher künstlicher Intelligenz. Unsere vollständig KI-gesteuerte Kampagne hilft Ihnen, Top-Talente zu finden und sie zur Bewerbung zu inspirieren – schneller und intelligenter als je zuvor. Verabschieden Sie sich von allgemeinen Stellenausschreibungen und begrüßen Sie qualifizierte Bewerber.

Sehen Sie, wie Jobilla Target® funktioniert.
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Individuelle Kampagnenoption

Personalbeschaffung ist keine Einheitslösung. Deshalb bietet Jobilla Target® drei Formate an, um Ihren Rekrutierungsbedürfnissen gerecht zu werden:

  • Jobilla Target Lite®
    Viele Ankündigungen zu einzelnen Stellenangeboten, Kampagnendauer 1 Woche
  • Arbeiten Sie bei Target®
    Ausgewogener Fokus auf Spezialaufgaben, Kampagnendauer 2-3 Wochen
  • Job mit Target Pro®
    Erweitertes Nischen-Targeting für schwer zu besetzende Positionen, Kampagnendauer 4 Wochen
Sie erhalten ein maßgeschneidertes Angebot für Ihren persönlichen Rekrutierungsbedarf

 

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3. Mühelose Bewerbererfahrung

Der optimierte, mobilfreundliche Bewerbungsprozess von Jobilla begeistert die Bewerber, die zu 97 % positive Rückmeldungen geben. Selbst passive Kandidaten bewerben sich gerne, was sowohl die Qualität als auch die Quantität der Bewerbungen erhöht.

Sind Sie bereit zu entdecken, wie erschwinglich intelligentes Recruiting sein kann?
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