Skip to content

Ajatuksia johtajuudesta ja johtamisesta kriisiaikana


Yhteiskunta kaipaa tällä hetkellä poikkeuksellista johtajuutta, jotta näistä hankalista ajoista päästään yli edes jotenkin järjissään ja toimintakykyisinä.

Kaikilta kaivataan nyt venymistä ja yhteen hiileen puhaltamista.Nyt ei ole kyse Jobillasta, yksittäisestä ihmisestä tai asiasta. Nyt on kyse kaikista meistä, että miten yhteiskunnan osana asioihin suhtaudutaan.

Tommi kasasi omia ajatuksiaan tähän 9min pätkään, jota on laajalla rintamalla kehuttu. Toivottavasti ehdit käyttää hetken tämän parissa.


Aiheeseen liittyvät artikkelit

Perinteinen rekrytointi on hidasta eikä tavoita kaikkia parhaita – Suomalainen Jobilla kehittää ratkaisuksi digitaalista headhunteria

Lue

Kun rekrytointiprosessi pistettiin kuntoon, uusi osaaja löytyi mukaan tiimiin jo viikossa – Case eSend

Lue

Moderni rekrytointiprosessi on yhdistelmä myyntiä, markkinointia ja perinteistä rekrytointia

Lue