Ratkaisumme rekrytointiin
Luovu rekrytointiongelmistasi Jobillan avulla!
Tavoita kohderyhmäsi
Kasvata hakijoiden määrää
Hallinnoi ja rekrytoi
Jobilla numeroina
Miksi valita meidät?
+500
Yritystä
Yli 500 yritystä on luottanut rekrytoinneissaan meidän rekrytointijärjestelmään.
+2500
Kampanjaa
Yli 2500 rekrytointikampanjalla olemme löytäneet toimivimman tavan tehdä digitaalista rekrytointia.
+75 000
Kandidaattia
Olemme saaneet rekrytoinneilla yli 75 000 kandidaattia, joten voimme sanoa että tiedämme kuinka herättää työnhakijoiden mielenkiinto.
7x
Parempi konversio
Keskimäärin asiakkaat saavat seitsemän kertaa enemmän hakemuksia Jobillan järjestelmällä kuin perinteisellä rekrytointitavalla.
Suositukset
Mitä asiakkaamme sanovat meistä?
Jobillan kanssa oli parhaiten menestynyt rekrytointi 10-vuotisen urani aikana Securitaksella. Olemme jatkaneet yhteistyötä Jobillan kanssa siitä lähtien.
Teemu Leppäsalko, Recruitment Coordinator, Securitas
Jobilla valikoitui yhteistyökumppaniksi, sillä halusimme kustannustehokkaan ja kätevän rekrytointijärjestelmän, sekä prosessin, joka tekisi rekrytoinnista mielekkään kaikille osapuolille.
Anna Vekka, Key Account Manager, eSend
Passiivisten työnhakijoiden tavoittamisella olemme kasvattaneet työnhakijoiden määrää ja laatua moninkertaisesti vaikka käyttämämme kustannukset rekrytointiin ovat olleet merkittävästi aiempaa pienemmät.
Mikko Lindqvist, HRD Manager, Eteva
Kun prosessi pidetään helppona ja mielekkäänä hakijalle, tavoitetaan myös ne ammattilaiset, jotka eivät aktiivisesti etsi töitä.
Tapani Riihijärvi, Development Director, Raskone
Rekrytointijärjestelmä on helppokäyttöinen, ja se on säästänyt meiltä paljon aikaa ja vaivaa.
Sini Kivijärvi, HR Manager, YHTS
Jobillan avulla opimme, kuinka tavoitamme parhaimmat tekijät. Mainokset puhuttelevat oikeaa kohderyhmää ja ne on nimenomaan kohdennettu huolellisesti. Tällä tavoin olemme tavoittaneet myös passiiviset työnhakijat.
Anu Puurula, HR Manager, IT-palvelutalo Valtti
- Yleisesti
-
Miksi Jobilla?
-
Rekrytointijärjestelmä
-
Hinnoittelu
- Yritys
-
Blog
-
Meistä
-
Ota yhteyttä