Miksi olemme olemassa?

Huippuosaajien rekrytointi on tärkeämpää nyt kuin koskaan aiemmin. Meidän missiomme on luoda digitaalinen rekrytointiympäristö, jossa rekrytoiminen on yhtä helppoa ja tehokasta kuin tulosten saavuttaminen ulkoisen headhunterin avulla. Me olemme olemassa, koska haluamme auttaa asiakkaitamme rekrytoimaan itse alojen huippuosaajat.

Aloita käyttö

Meidän tarinamme

Kuinka Jobilla syntyi?

Jobillan on perustanut joukko innokkaita yrittäjiä. Parhaiden työntekijöiden löytäminen oli yksi isoimmista haasteista yrityksen alkuaikoina. Halusimmepa rekrytoida devaajia, myyntipäälliköitä tai asiakaspalvelun ammattilaisia, rekrytointi ei koskaan tuntunut niin helpolta kuin sen pitäisi olla. Joko emme tavoittaneet kohderyhmäämme tai saimme kasoittain työhön soveltumattomia hakemuksia, ja vietimme päiväkausia yrittäen etsiä sopivaa henkilöä. Kokeilimme kaikkia markkinoilla olevia rekrytointiprosesseja, mutta mikään niistä ei tuottanut haluttua tulosta. Jobilla on luotu ratkaisemaan nämä rekrytoinnin ongelmat.

Alkuperäinen idea

Jobillan alkuperäinen idea oli luoda paras mahdollinen työpaikkaportaali koko Suomessa. Ajattelimme, että pystyisimme perinteisin menetelmin yhdistämään yritykset ja paikalliset huippuosaajat toistensa kanssa.

Oivallus

Pian ymmärsimme, että suurin osa alansa huippuosaajista on jo työllistetty toisaalle eivätkä he välttämättä etsi uutta työpaikkaa. Sen sijaan, suurin osa asiakkaidemme työhakemuksista tuli aktiivisilta työnhakijoilta, jotka eivät välttämättä täyttäneet asiakkaidemme antamia kriteerejä.

Käännekohta

Koimme, että työmarkkinoilla oli paljon suurempi tarve toisenlaiselle työnhakuprosessille, kuin uudelle työpaikkaportaalille. Rekrytointiprosesseista uupui oikeat työvälineet parhaiden työnhakijoiden löytämiseksi. Varsinkin alojensa huippuosaajien tavoittaminen oli hankalaa, sillä he eivät aktiivisesti usein etsi uutta työpaikkaa.

Jobilla tänään

Keitä me olemme?

Olemme luoneet uniikin rekrytointijärjestelmän ratkaisemaan rekrytoinnissa usein kohdatut ongelmat. Järjestelmä on luotu työnhakijan näkökulmasta katsottuna helpoksi tavaksi hakea uutta työpaikkaa tai osoittaa kiinnostus yritystä kohtaan. Pidämme myös tärkeänä, että rekrytointi on helppoa yritykselle ja koko prosessi sujuisi ongelmitta. Kun kaikki toimii niin kuin pitää, säästyy myös aikaa ja rahaa! Me uskomme, että nykyaikainen rekrytointi kuuluu jokaisen yrityksen perusoikeuksiin. Siksi haluamme tarjota rekrytointijärjestelmämme ilmaiseksi kaikkien käyttöön! Mikäli yritykselläsi on hankaluuksia tavoittaa hyviä työnhakijoita, meidän tiimimme auttaa sinua ratkomaan ongelmat modernin rekrytointimarkkinoinnin avulla. Toimimme Pohjoismaissa, Keski-Euroopassa, Baltiassa ja USA:ssa.

AUTOMATISOITU KATEGORISOINTI

Rekrytoi paras hakija

Kun yrityksesi kanssa kommunikointi on tehty helpoksi, saat paljon enemmän työnhakijoita. Usein työnhakijoidenkirjo vaihtelee parhaista osaajista huonommin työnkuvaan sopiviin, ja tämän takia on tärkeää, että pystyt keskittämään aikasi kaikista potentiaalisimpiin työnhakijoihin. Järjestelmämme kategorisoi työnhakijat automaattisesti heidän soveltuvuutensa mukaan. Säästät rahaa, aikaa ja hermoja, kun käytät teknologiaamme parhaan työnhakijan valinnassa.

Laskeutumissivu

Luo mielenkiintoista sisältöä

On tärkeää saada potentiaaliset työnhakijat kiinnostumaan yrityksestäsi työnantajana. Parhaan tuloksen saamiseksi, viemme potentiaaliset työnhakijat sivulle, jossa ei ole häiritsevää sisältöä eikä kilpailijoiden mainoksia. Laskeutumissivu on optimoitu saamaan potentiaaliset työnhakijat olemaan yhteydessä yritykseesi. Me autamme yritystäsi tekemään mielenkiintoisen sivun, joka saa potentiaaliset työnhakijasi innostumaan!

SOVELTUVUUSTESTI TYÖHÖN

Tee kontaktoiminen helpoksi

Jotta saavuttaisit parhaan tuloksen rekrytointiprosessissasi, kommunikoinnin avaaminen on oltava helppoa mahdolliselle hakijalle. Me luomme helpon soveltuvuustestin, joka hakijan on helppo täyttää puhelimella ja vie vain muutaman minuutin. Me emme vaadi turhien tietojen täyttämistä vaan keskitymme asioihin, joilla on rekrytoinnin kannalta merkitystä. Yllätyt, kuinka paljon enemmän hyviä työnhakijoita saavutat tällä keinolla.

MARKKINOINTI SUORAAN KOHDERYHMÄLLE

Tavoita kohderyhmäsi

Alasi huippuosaajat ovat todennäköisesti jo työllistetty toisaalle eivätkä etsi aktiivisesti uutta työpaikkaa. Nykyaikaisten kanavien, kuten Facebookin ja Instagramin, avulla pystyt tavoittamaan alasi huippuosaajat huolimatta siitä, etsivätkö he uutta työpaikkaa vai eivät. Meidän avullamme tavoitat parhaat alasi työntekijät käyttämällä kohdennettua markkinointia.

Me olemme tukenasi

Pidämme huolta koko organisaatiostasi

TIIMITYÖSKENTELY & KÄYTTÖOIKEUDET

Anna käyttöoikeudet tiimisi jäsenille käyttäjäkohtaisesti.

TIETOTURVALLISUUS

Otamme turvallisuuden ja GDPR-tietosuoja-asetuksen vakavasti. Me pidämme tietosi suojassa, jotta sinun ei tarvitse huolehtia siitä.

ASIAKASPALVELU

Tarjoamme palvelumme sekä asiakastuen englanniksi, saksaksi, suomeksi ja latviaksi.