Waarom bestaan we?

Het inhuren van het beste talent is belangrijker dan ooit tevoren. Onze missie is om digitale werving net zo gemakkelijk en effectief te maken als het inhuren van een headhunter. We bestaan om onze klanten te helpen het best mogelijke talent digitaal aan te nemen.

Why do we exist?

Ons verhaal

Hoe is onze oplossing tot stand gekomen?

Jobilla is opgericht door serie-ondernemers. Vanaf het eerste bedrijf was het vinden van goede medewerkers altijd een van de grootste uitdagingen. Of we nu ontwikkelaars, verkoopmanagers of klantenservicemedewerkers probeerden in te huren, werving was nooit zo eenvoudig als het had moeten zijn. Ofwel kregen we helemaal geen goede sollicitanten, of we kregen enorme hoeveelheden ongekwalificeerde sollicitanten en waren dagen bezig om de weinige kandidaten te vinden die aan onze criteria voldeden. We hebben elke oplossing geprobeerd die we konden vinden, maar geen van hen bood het soort resultaten waarnaar we op zoek waren. Jobilla is gebouwd om dat probleem op te lossen.

Orgineel idee

Het oorspronkelijke idee van Jobilla was om de beste jobmedia te bouwen die destijds in Finland beschikbaar was. We dachten dat dit de juiste oplossing was om de bedrijven te verbinden met het lokaal beschikbare talent.

Realisatie

We realiseerden ons al snel dat de meerderheid van het beste talent al in dienst was en niet op zoek was naar een baan. In plaats daarvan kwamen de meeste sollicitaties van actieve werkzoekenden die niet noodzakelijkerwijs voldeden aan de criteria waarnaar we op zoek waren.

Omdraaien

We realiseerden ons dat er een veel groter probleem was dan de behoefte aan een andere jobmedia in de markt. Het ontbrak de markt aan de juiste tools om de beste talenten te werven, vooral degenen die niet actief op zoek zijn naar een baan.

megaphone_target

JOBILLA VANDAAG

Wie zijn we?

We hebben een unieke oplossing gecreëerd van wervingssoftware die is ontworpen vanuit het oogpunt van de kandidaat, om een optimale ervaring te creëren bij het solliciteren naar een baan of het anderszins leren kennen van u als werkgever. Natuurlijk bent u als recruiter net zo belangrijk en we hebben ons best gedaan om alle processen zo soepel mogelijk te laten verlopen, zodat u tijd en geld bespaart! alle recruiters. Wij zijn van mening dat een moderne wervingstool een basisrecht moet zijn voor alle recruiters. Daarom bieden wij onze software gratis aan! Als u moeite heeft om kandidaten te vinden, helpt ons team u ook met moderne wervingsmarketingdiensten om uw problemen op te lossen. Momenteel werken we in Scandinavië, Centraal-Europa, de Baltische staten en de VS.
megaphone_target-2

Gerichte marketing

Bereik de beste kandidaten

Uw beste kandidaten zijn waarschijnlijk al in dienst en niet actief op zoek naar een baan. Met moderne kanalen als Facebook en Instagram bereikt u uw doelgroep, of deze nu actief is op de arbeidsmarkt of niet. Onze tool helpt u uw beste doelgroep te bereiken door middel van gerichte marketing
eb

Bestemmingspagina

Geef ze interessante inhoud

Het is belangrijk om uw potentiële werknemers te laten interesseren in u als werkgever. Voor de beste resultaten nemen we kandidaten mee naar een pagina zonder concurrerende advertenties of andere afleidende inhoud. De landingspagina is geoptimaliseerd om de potentiële medewerker met u in contact te brengen. Wij helpen u de optimale pagina te creëren om uw potentiële kandidaten enthousiast te maken!
phone_illustration (1)

Geschiktheidstest voor de baan

Maak het gemakkelijk om een verbinding aan te gaan

Voor de beste resultaten moet u het aangaan van de verbinding zo eenvoudig mogelijk maken. We creëren een eenvoudige test die kandidaten binnen enkele minuten zelfs met een mobiele telefoon kunnen invullen. We hebben geen irrelevante informatie nodig. In plaats daarvan richten we ons op de essentiële informatie. U zult versteld staan hoeveel meer kandidaten u met deze aanpak zult ontvangen.
Colour-trophy

Geautomatiseerde categorisering

Neem de beste kandidaat aan

Wanneer u de drempel verlaagt om de connectie met u te openen, krijgt u meer van allerlei kandidaten. U krijgt vaak het soort kwaliteitskandidaten waar u van droomde, maar ook degenen die niet aan uw criteria voor de functie voldoen. Daarom is het belangrijk dat u uw tijd kunt besteden aan de meest potentiële kandidaten. Onze software categoriseert de kandidaten automatisch op basis van hoe goed ze voldoen aan de criteria waar u naar zoekt. Bespaar geld, tijd en zenuwen door onze technologie te gebruiken om de beste kandidaat te selecteren.

We staan achter u

Wij zorgen voor uw hele organisatie

team

Teamwerk & gebruikersniveaus

Nodig uit wie u wilt en geef ze toegang tot de gegevens die ze nodig hebben.
shield-1

Veiligheid

Jobilla neemt beveiliging en AVG serieus. We houden uw gegevens veilig, zodat u zich nooit zorgen hoeft te maken.
earth

Meertalige ondersteuning

We bieden onze software en klantenondersteuning aan in het Engels, Duits, Fins en Lets.