Skip to content

Op zoek naar zorgprofessionals?

Van krappe budgetten tot de aanhoudende impact van de COVID-19 pandemie: zorginstellingen wereldwijd hebben een chronisch tekort aan gekwalificeerde professionals. De toenemende zorgvraag als gevolg van vergrijzing maakt het nog lastiger om voldoende personeel te vinden. Jobilla helpt je bij het versterken van je zorgteam – snel en efficiënt.

Jobilla is hét recept voor succesvolle recruitment in de zorg.

Google Review Trustpilot G2 Capterra
healthcare_hero-1

De meest voorkomende zorgfuncties waarvoor wij werven

Wanneer de vraag naar gekwalificeerde zorgprofessionals groter is dan het aanbod, wordt het steeds lastiger om de juiste kandidaten te vinden – zeker met een beperkt budget en een krappe arbeidsmark.

Veel zorginstellingen hebben moeite om passieve kandidaten te bereiken en sollicitanten effectief te screenen om te garanderen dat ze over de juiste certificeringen en ervaring beschikken.

Met Jobilla’s AI-gestuurde recruitmentplatform stroomlijn je het wervingsproces, target je passieve kandidaten en kwalificeer je sollicitanten vooraf op basis van de benodigde certificeringen en werkervaring.

Zo kun jij je richten op het beste talent – zonder dat je werving een langdurig behandeltraject wordt.

top_positions_healthcare_nl

Jobilla Target™ – een revolutionaire, AI-gestuurde behandeling voor jouw wervingsuitdagingen in de zorg

Wil je snel een vacature invullen? Jobilla Target™ is het medicijn dat je nodig hebt.

Ervaar een recruitmentproces zoals nooit tevoren – ontvang moeiteloos kwalitatieve kandidaten met tijdbesparende, effectieve campagnes.

 

target_packages

Jobilla Talent Portal™ – houd je talentpool in topconditie

healthcare_nl

 

Voor functies waarvoor je regelmatig personeel zoekt, zorgt Jobilla Talent Portal™ ervoor dat je de vraag altijd voor bent.

Dit portaal is jouw merkgebonden hub voor carrièremogelijkheden in de regio’s of landen waarin je actief rekruteert.

In plaats van te wachten op openstaande vacatures, kunnen kandidaten toekomstige kansen verkennen, hun kwalificaties testen en hun gegevens alvast doorgeven. Zo beschik je altijd over een vooraf gekwalificeerde talentenpool die klaarstaat zodra je team versterking nodig heeft.