Jobillan Head of People & Culture rooliin on valittu pitkän linjan johto- ja henkilöstön kehittämistehtävissä laaja-alaisesti toiminut Mikko Lindqvist. Lindqvistin toimenkuvaan on kuulunut perinteistä monipuolisempi henkilöstön kehittämis- ja johtotehtävät eri organisaatioissa. Lisäksi hänellä on vankka asiantuntemus kandidaattivetoisesta rekrytoinnista. 

"Olemme todella iloisia voidessamme täyttää tämän tärkeän tehtävän näin erityisellä osaamisella", sanoo Henri Nordström, Jobillan toimitusjohtaja.

"Olen alkuperäiseltä koulutukseltani liikunnanohjaaja ja ammattivalmentaja, mikä varmasti näkyy minun johtamisessani. Jälkikäteen olen työn ohessa opiskellut itseni terveystieteiden maisteriksi hallinnosta ja johtamisesta" Mikko kertoo.

Uudessa toimenkuvassa Mikko auttaa kuitenkin edelleen myös asiakkaita. "Tämä oli oma toiveeni. Haluan, että käsitykseni ja tuntumani organisaatiomme perustehtävästä säilyisi tuoreena. Henkilöstön johtamisessa ja kehittämisessä on ongelmana usein se, että eksytään vähän sinne omaan kuplaan eikä osata enää huomioida sitä kaikkein tärkeintä, perustekemistä."

Vapaa-ajalla Mikon löytää helpoiten jalkapallokentältä valmentamasta vanhemman poikansa joukkuetta tai muuten vain liikunnan parista.

 

Haluatko tietää lisää rekrytoinnista?

Liity yli 170 000 käyttäjän joukkoon ja rekrytoi menestyksekkäästi Jobillan kanssa.

Aloita nyt

Digitaalisen rekrytoinnin ja rekrytointimarkkinoinnin ammattilaiset.

Tilaa uutiskirjeemme

Miten rekrytoida digitaalisesti vuonna 2024?

Rekisteröidy ilmaiseksi ja rekrytoi onnistuneesti!

Aloita nyt!

Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa

Leave a Comment