NL
Standaard wervingsprocessen bereiken slechts 15% van de actieve kandidaten. Met Jobilla’s AI-gestuurde recruitmentcampagnes bereik je zowel actieve als passieve kandidaten en dek je 67% van de talentenpool af - inclusief de ervaren professionals die jij nodig hebt.
Start nu met AI-recruitment
Veel topkandidaten zijn waarschijnlijk niet actief op zoek naar een nieuwe baan. En als ze dat wel zijn, kan een sollicitatie uren duren. Jobilla maakt dit eenvoudiger: in slechts drie minuten kunnen kandidaten solliciteren. Geen wonder dat 97% van hen het fantastisch vindt!
Bekijk onze recruitment in actie
Het handmatig selecteren van kandidaten duurt gemiddeld 42 dagen. Gelukkig beoordeelt ons algoritme kandidaten vooraf, zodat jij je alleen hoeft te focussen op de beste toptalenten.
Bespaar nog meer tijd door ons het contact met kandidaten en het plannen van sollicitatiegesprekken.
Met meer dan 40.000 wervingscampagnes begrijpen we de unieke behoeften van verschillende sectoren. Benieuwd hoe wij jouw wervingsdoelen kunnen ondersteunen? Van zorgpersoneel tot techrecruitment: ontdek de sectoren waarin we actief zijn en hoe we aan jouw behoeften kunnen voldoen.
.webp)
Bouwsector
.webp)
Zorg
Horeca
IT
Productie-sector
Sales
Wat ik heel fijn vind in de samenwerking met Jobilla is dat zowel Hitma als Jobilla heel erg gericht is op het persoonlijk contact met iedereen, daar versterken we elkaar in de samenwerking van persoonlijk benaderen.
Xaviera van Ankeren
Recruiter, HITMA
Het proces is heel overzichtelijk van de kandidaten en je spreek echt een nieuwe doelgroep aan mensen die je zelf niet gevonden had.
Michelle Franssen
Recruiter, Rooyse Wissel
Ik beveel de aanpak van Jobilla aan mijn relaties aan. Je richt je namelijk niet alleen op werkzoekenden, je creëert zichtbaarheid bij meer doelgroepen.
Stefanie Claassen-Thijs
Recruitmentmanager
De campagne leverde 10 kandidaten op. Dat hadden wij echt niet verwacht. Eigenlijk hadden we maar één medewerker nodig, maar we hebben er twee aangenomen.
Heino Woldhuis
Hotelmanager
