Adverteren op sociale media is een belangrijk onderdeel van het moderne wervingsproces en wervingsmarketing, omdat gerichte wervingsadvertenties ervoor zorgen dat je de juiste kandidaten bereikt en meetbare resultaten behaalt. In deze tekst leggen we uit waarom Facebook en Instagram geweldige hulpmiddelen zijn om het juiste talent te bereiken.

Met Facebook-wervingsadvertenties kun je jouw bericht precies op het juiste publiek richten

Open Facebook en bekijk de eerste vijf advertentievertoningen in je tijdlijn. Was ten minste één van hen een vacature?

Er zijn momenteel meer dan 4 miljoen actieve adverteerders op Facebook. Raad waarom? Omdat de 1,8 miljard actieve gebruikers een ideale omgeving bieden voor gerichte advertenties. Eentje die hen persoonlijk aanspreekt.

Ter vergelijking: 76% van alle Facebook-gebruikers is actief, tegenover slechts 17% op LinkedIn. Facebook is dus een zeer krachtige marketingtool, die zeker de moeite waard is om in je wervingsproces op te nemen.

Bereik de juiste mensen met wervingsmarketing

De moderne rekrutering tegenwoordig is vooral een marketingoefening, omdat je niet langer alle potentiële talenten kunt bereiken met alleen een vacature. Met Facebook-advertenties kun je niet alleen de zichtbaarheid van je vacature vergroten, maar deze ook op de juiste doelgroep 5richten, zodat je de juiste mensen kunt bereiken.

Volgens een LinkedIn-enquête is slechts 19% van de werknemers volledig tevreden met hun huidige baan en zou niet eens overwegen om van baan te veranderen. Dit betekent dat de overige 81% van de werknemers geïnteresseerd is in nieuwe banen, op zijn minst op ideeniveau. Adverteren op sociale media biedt daarom een mooie kans om passieve kandidaten te bereiken.

Met traditionele vacatures bereik je misschien actieve werkzoekenden, maar door de baan te adverteren, kun je de juiste mensen bereiken. In plaats van te wachten en te hopen dat geschikte kandidaten je vacature vinden, is het belangrijk om jezelf zichtbaar te maken. Een goed gerichte advertentie kan de factor zijn die de interesse van de werkzoekende trekt en tot een sollicitatie leidt.

Hoe kun je jouw advertenties op het juiste publiek kunt richten

Veel recruiters hebben Facebook geprobeerd en ontdekten dat het niet werkte. Vaak is de reden waarom het niet werkt, omdat de advertenties niet op de juiste doelgroep zijn gericht. Wervingsadvertenties moeten gericht zijn op de juiste doelgroep om ervoor te zorgen dat de juiste mensen de vacature zien..

Rekruteringsadvertenties op Instagram

Volgens onderzoek wordt de inhoud van Instagram-advertenties gemiddeld 2,8 keer meer teruggeroepen dan advertenties op andere sociale media. Instagram is niet alleen een app waar je prachtige foto's kunt bekijken - het is ook een geweldig platform om vacatures te adverteren en je werkgeversimago te versterken.

De afgelopen jaren zijn smartphones en tablets een steeds belangrijker onderdeel van ons dagelijks leven geworden. Volgens een onderzoek van Glassdoor beschouwt 89% van de werkzoekenden mobiele apparaten als een belangrijk hulpmiddel bij het zoeken naar werk. Als gevolg hiervan vragen vacatures op mobiele platforms aandacht van recruiters.

Waarom is Instagram een goed hulpmiddel voor werving?

Instagram is misschien wel de beste manier om mobiel verkeer naar je vacatures te leiden. Instagram heeft meer dan 500 miljoen maandelijkse actieve gebruikers, die bijna allemaal mobiele gebruikers zijn. Vanwege het visuele karakter biedt Instagram een gemakkelijke manier om de aandacht van werkzoekenden te trekken door middel van een advertentie.

Instagram-advertenties verschijnen in de beeldstream van de gebruiker naast reguliere berichten, zodat ze meer aandacht trekken dan traditionele display-advertenties. Hiermee kun je vacatures adverteren, gericht op zowel passieve als actieve werkzoekenden.

Combineer Instagram-advertenties ook met andere advertentietools

Adverteren op mobiele platforms heeft zijn eigen uitdagingen. Als je zoekpagina voor vacatures niet is ontworpen voor mobiele platforms, leiden klikken op je advertentie dan tot sollicitaties?

Dit is de reden waarom Instagram-advertenties het beste werken in combinatie met andere advertentiehulpmiddelen. Door retargeting en remarketing te combineren met Instagram-advertenties, kun je ervoor zorgen dat sollicitanten aan de vacature worden herinnerd, zelfs als ze geen sollicitatie indienen zodra ze de advertentie op hun mobiele apparaat openen

Door de advertentie opnieuw op een ander kanaal te richten, zoals Facebook of Google, wordt de kans groter dat de interesse van de sollicitant wordt bevestigd op het moment dat deze solliciteert. We raden je daarom ten zeerste aan de controle over uw wervingsadvertenties en -targeting te nemen.

Wilt u meer weten over werving?

Sluit u aan bij meer dan 170.000 gebruikers en slaag met succes in het inhuren bij Jobilla.

Beginnen

Enthousiasteling op het gebied van digitaal werven en kandidaat ervaring.

Abonneer op onze inhoud

Artikelen die je mogelijk interessant vindt

Hoe digitaal te werven en succesvol te zijn in 2024?

Meld u gratis aan en begin met werven bij ons!

Begin nu

Volg ons op sociale media

Leave a Comment