Van regionale speler naar landelijk succes: Rions groeit met behulp van Jobilla door. In een krappe arbeidsmarkt is het voor technische dienstverleners een uitdaging om zichtbaar te zijn voor nieuwe medewerkers, zeker buiten de eigen regio. Toch lukt dat Rions, specialist in riooltechniek, nu heel goed. Sinds de samenwerking met Jobilla weet het bedrijf niet alleen meer kandidaten aan te trekken, maar ook een nieuwe doelgroep te bereiken. Zo groeit Rions van regionale naar landelijke speler door. Wat opvalt aan het succes met Jobilla? Volgens HR-medewerker Lysanne Wintjes van Rions is dat het bereik via social media, de eenvoud van het systeem en de manier waarop ook latent werkzoekenden worden bereikt.

“Zelfs mensen die eerst niets doen met de vacature, komen weken later alsnog bij ons binnen. En dat maakt het verschil: je bent zichtbaar, herkenbaar en vindbaar.”

Samenwerken met Jobilla

Rions is een groeiend bedrijf met al een stevige naam in Zuid-Nederland. Maar die groei vroeg ook om meer zichtbaarheid in andere regio’s. Lysanne: “Toen ik begin 2025 bij Rions in dienst kwam, werden sollicitaties vooral opgepakt, zodra ze in de mailbox kwamen. Actief werven lag stil. Daar lag dus meteen een taak voor mij.”

Ïn haar tweede werkweek kwam Jobilla ter sprake. “Mijn voorganger had al kort met hen samengewerkt. Ik was pas net bij Rions gestart en kende het platform nog niet, maar ik was wel nieuwsgierig,” vertelt Lysanne. “Wat ik zag was geen standaard vacaturewebsite, maar echt een campagnegerichte aanpak, wat mij direct aansprak.”

De samenwerking met Jobilla ging dan ook snel van start. Samen met Customer Success Specialist Teun Hangx werd gekeken naar het opzetten van een effectieve campagne. “In het begin hadden we wekelijkse check-ins. Alles werd rustig uitgelegd, het systeem is heel gebruiksvriendelijk. Je kunt eigenlijk niets fout doen, dus ik klikte gewoon lekker rond.”

Van zichtbaar naar vindbaar

Wat Lysanne vooral waardeert aan Jobilla, is het brede bereik en de zichtbaarheid van Rions. “In Zeeland, waar we nog niet zo bekend zijn, hielpen de socialmediacampagnes echt om onze naam onder de aandacht te brengen. Mensen zagen ons voorbij komen op Facebook of Instagram, keken eens op onze website en kwamen terug. Soms solliciteerden ze direct, soms pas weken later.”

Ze lacht: “Ik zie Rions zelf ook op mijn social media voorbijkomen. Voorheen had ik daar nooit op gelet, maar nu valt het natuurlijk extra op.”

Kandidaten bereiken buiten het zichtbare veld

De impact van Jobilla is merkbaar in het aantal kandidaten en ook het type. “We kregen sollicitaties van mensen die we anders niet bereikt hadden. Vooral in regio’s waar we minder zichtbaar zijn. En niet iedereen solliciteert direct. Sommige mensen slaan de test eerst over, maar komen later alsnog via de website binnen. Of ze bellen rechtstreeks. Dan hoor je: ‘Ik zag jullie voorbijkomen, vond het toen nog niks, maar nu toch eens gekeken.’ Die latent zoekenden zijn goud waard.”

Gebruiksvriendelijk en snel schakelen

Het gemak van het systeem is voor Lysanne belangrijk. “Ik log even snel in, kijk of er iets binnen is gekomen en klik door. Als iemand mij aanspreekt, stuur ik een bericht of plan ik een belmoment. Het werkt snel en overzichtelijk. Je hoeft het niet moeilijker te maken dan het is.”

Ook het contact met Jobilla ervaart ze als prettig en laagdrempelig. “Als er iets moet worden aangepast in de campagne, is dat zo geregeld. En als ik een vraag heb, krijg ik meteen antwoord. Dat maakt het gewoon een fijne samenwerking.”

Een aanrader voor elke HR-professional

Lysanne zal binnenkort een training van Metaalunie volgen, samen met andere HR-professionals en werkgevers. “Als daar gevraagd wordt hoe wij onze vacatures invullen, zal ik Jobilla zeker benoemen. Het werkt echt! De respons is groot, je kunt zelf makkelijk filteren, en het platform is flexibel. Zelfs als mensen niet meteen solliciteren, komt je naam wel binnen.”

“Ik zou Jobilla absoluut aanbevelen. Voor mij is het een prettige manier van werven die past bij deze tijd en bij Rions,” besluit Lysanne.

Benieuwd wat Jobilla voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem hier contact met ons op!