Rekrytointi ei ole ollut helppoa talotekniikka-alalla, jossa osaavan työvoiman puute on jatkuvasti kasvava haaste. Myös Spigot Oy on kokenut tämän omakohtaisesti. Kun rekrytointeja hoidettiin itse, hakijoita oli vähän ja oikeiden tekijöiden löytäminen vei paljon aikaa ja energiaa.

Toimitusjohtaja Olli Huhtala kertoo, miten yhteistyö Jobillan kanssa toi selkeitä tuloksia jo ensimmäisestä rekrytoinnista lähtien.

Haasteena työvoiman saatavuus

“Meillä on ollut rekrytoinnissa haasteita. Talotekniikka-ala yleisesti kärsii osaavan työvoiman puutteesta, ja tilanne pahenee koko ajan. On vaikeaa jakaa resursseja ja löytää markkinoilta tekijöitä.”

Ennen Jobillaa rekrytoinnit tehtiin itse, mutta prosessi oli työläs ja tulokset epävarmoja.

Ensimmäinen Jobilla-kampanja toi tuloksia

“Tulokset näkyivät oikeastaan heti ensimmäisessä rekryssä. Hakijoita oli paljon enemmän kuin silloin, kun ollaan itse hoidettu rekrytointeja. Ja mikä yllätti, mukana oli myös paljon sopivia kandidaatteja.”

Jobillan kautta Spigot sai enemmän hakijoita, ja mukana oli juuri tehtävään hyvin sopivia osaajia.

Työkalu, joka säästää aikaa ja selkeyttää prosessia

Yksi merkittävimmistä eduista oli Jobillan tarjoama rekrytointialusta, joka kevensi omaa työkuormaa. Spigot koki seuraavat hyödyt erityisen arvokkaiksi:

• Yhteisviestit hakijoille helpottavat manuaalista viestintää
• Hakijoiden luokittelu eri kategorioihin
• Selkeä ja hallittava kokonaisuus tuki koko prosessin hallintaa

“Se, miten vähän tarvitsee itse tehdä, helpottaa tosi paljon. Prosessi on paljon selkeämpi.”

Näkyvyys yllätti positiivisesti

“Me työnantajana ollaan yhtäkkiä paljon enemmän esillä, kun meillä on koko ajan joku haku käynnissä. Jobilla on tosi näkyvä somessa, ja sitä kautta ollaan alettu tulla ihmisille vastaan ihan uudella tavalla.”

Yhteenveto: enemmän ja parempia hakijoita

• Hakijamäärät kasvoivat selvästi
• Sopivien kandidaattien osuus parani
• Rekrytointiprosessi selkeytyi ja nopeutui
• Yrityksen näkyvyys työnantajana lisääntyi

“Me ollaan saatu Jobillan avulla sekä enemmän hakijoita että parempia kandidaatteja.”