Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern entscheidet über Erfolg und Misserfolg Ihres Unternehmens. Der Wettbewerb um die Besten hat sich in den letzten Jahren leider stark verschärft. Einer der Hauptgründe ist, dass Mitarbeiter mit hohem Potential zumeist schon eine Stelle haben und nicht aktiv auf Jobsuche sind. Egal, ob Sie Entwickler, Verkaufspersonal, Krankenpflegekräfte oder Bauarbeiter suchen – passiv eine Stellenanzeige in einem Jobportal schalten und warten, dass Bewerbungen eingehen, funktioniert schlichtweg nicht mehr so wie erhofft. Wir haben uns in den letzten 5 Jahren der Lösung dieser Recruiting-Probleme gewidmet und folgenden Probleme auf dem Markt identifiziert.