Die in den USA ansässige Community The Silicon Review nennt Jobilla in ihrem Jahresbericht als eines der 50 führenden Unternehmen. "Wir sind der festen Überzeugung, dass Jobilla die Chance hat, den Markt zu verändern und die Nummer eins in der Welt zu werden.", sagt Henri Nordstöm, Mitgründer und CEO von Jobilla.
In der jährlichen Auflistung von The Silicon Review werden 50 Unternehmen vorgestellt, die erfolgreich Qualitätsprodukte und -Services entwickeln, Probleme in der Branche aktiv angehen und sich tatsächlich den großen, aktuellen Herausforderungen stellen. Für das Jahr 2022 hat es Jobilla unter diese außergewöhnlichen Namen geschafft, die genau für diesen Spirit und Aufwind stehen.
The Silicon Review ist die meist vertraute Quelle für Unternehmen und Tech-ExpertInnen weltweit und würdigt Jobilla als Vorreiter des HR-Sektors und als Unternehmen, das sich eine Nische im Bereich des digitalen Recruitings und des digitalen Headhuntings geschaffen hat. Jobillas kandidatenorientierter Ansatz ist die zukunftsweisende Lösung für die Probleme in der heutigen Personalbeschaffung.
"Wir als Unternehmer sind wirklich glücklich, dass wir eine Lösung entwickelt haben, die funktioniert. Wir wollen den Markt zum Besseren verändern.", fasst Nordström zusammen.
Lesen Sie das ganze Interview mit Henri Nordström hier
Als Anbieter für innovative Recruiting-Services ist Jobilla ein Pionier für digitales Headhunting und bei der kandidatenorientierten Personalbeschaffung. Unsere Mission ist es, eine digitale Rekrutierungs-Umgebung zu schaffen, in welcher KandidatInnen und Arbeitgeber mühelos, effizient und nachhaltig zu einander finden. Jobilla wurde 2015 von einer Gruppe leidenschaftlicher Unternehmer gegründet und unterstützt heute Unternehmen bereits in über 56 Ländern.
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