Wie kann man Personalbeschaffung kosteneffizient gestalten?

Mit einer Software, wo Prozesse, wie zB. die Bewertung und das Updaten der KandidatInnen automatisiert erfolgt, wo Sie und alle bei der Personalbeschaffung involvierten Personen im Unternehmen ebenso einfach am Laufenden gehalten werden und wo die Datensicherheit ordnungsgemäß gemanagt werden kann - haben Sie bereits einen sehr gutes Tool für Ihr Recruiting in der Hand. 

Stellen Sie sich vor, Jobilla hat sich im Zuge des Digital-Headhunting-Services bestens um die Schaltung Ihrer Kampagnen gekümmert und es beginnen sich Leute zu melden. Sie sehen sofort auf einen Blick, welche der eingehenden KandidatInnen sehr gut passen, gut passen oder mittelmäßig für die ausgeschriebene Stelle passen. Stellen Sie sich vor, die KandidatInnen - egal ob geeignet oder nicht - würden automatisch darüber verständigt werden, wo sie im Prozess stehen und was als nächstes passiert. Sie haben die Kontaktinformationen dieser Leute, können mit Ihren Favoriten einfach mal sprechen und Ihre KollegInnen wären ebenso immer automatisch am Laufenden über den Stand der Dinge, wobei jede dieser Personen Ihres Unternehmens nur Zugriff auf die Daten hat, die Sie genehmigt haben. 

Nun hat unsere Recruiting-Software auch das Feature der Datenanalyse, so dass wir gemeinsam evaluieren können, welche Kampagne wie und warum gut gelaufen ist und Ihre zukünftigen Jobausschreibungen datenbasiert optimiert werden können. Die Vorteile unseres digitalen Recruiting-Tools liegen daher auf der Hand: 

• Einfaches Management der KandidatInnen
• Automatische Bewertung nach selbst festgelegten Kriterien
• Automatisierte Kommunikation
• Überblick und definierter Datenzugriff für die beim Recruiting Involvierten
• Talentpool für zukünftig zu besetzende Stellen
• Datensicherheit
• Datenanalyse für potentielle Optimierungen

Die Software selbst ist kostenfrei für Sie, wobei wir unsere Serviceleistungen, wie Digitales Headhunting - also die Erstellung, Begleitung und Nachbetreuung bei Ihren Kampagnen - sehr empfehlen, um mit Hilfe unseres Know-Hows Ihr neues und kandidatenorientiertes Recruiting so (kosten-) effizient und effektiv wie möglich zu gestalten. Wir coachen Sie und machen Sie fit für diese zeitgemäße und vereinfachte Art der Personalbeschaffung, so dass Sie zukünftig die Tools und die Kompetenz besitzen, um basierend auf den neuen Erfahrungen optimal und flexibel zu rekrutieren. 

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