Digitaalinen rekrytointi

Perinteinen rekrytointi on hidasta eikä tavoita kaikkia parhaita – Suomalainen Jobilla kehittää ratkaisuksi digitaalista headhunteria

Julkaistu Talouselämässä 22.4.2021 Rekrytointialan startup-yritys Jobilla keräsi liki 1,5 miljoonaa ...

Read more

Kandidaattikokemus

Rekrytoinnin ammattilainen työnhakijana

Fazerin rekrytointeja ja employer brandingia lähes vuosikymmenen ajan johtanut Piia Rajakallio siirt...

Read more

Työnantajakuva

Merkityksellisyyden merkitys työssä kasvaa – miten huomioida tämä rekrytoinnissa?

Yhä useampi vaatii työltään muutakin kuin kerran kuukaudessa tilille saapuvan palkan. Miten merkityk...

Read more

Kandidaattikokemus

Rekrytoinnin valta-asemat ja hakijakokemus

Rekrytoija on usein valta-asemassa hakijaan nähden. Työ- ja organisaatiopsykologi ja työmarkkinastra...

Read more

Kandidaattikokemus

Onnistunut viestintä on avain hyvään hakijakokemukseen

Tradenomi Jasmina Fettah huomasi työtä hakiessaan, etteivät kaikki yritykset panosta hakijaviestintä...

Read more

Kandidaattikokemus

Työnhaun kulmakivet ja hakijakokemus

Mitkä asiat ovat haastavia työnhaussa ja millaisia kokemuksia tulee vastaan töitä hakiessa? Jobillan...

Read more

Kandidaattikokemus

Hyvä hakijakokemus on tärkeä osa työnantajakuvaa

Ville Vaajanen ehti hakea markkinointialan töitä useita kuukausia ja huomasi, että harva yritys pano...

Read more

Kokemuksia Jobillasta

Uusi rekrytointiprosessi toi mukanaan potentiaalisempia kandidaatteja – Case Suunto

Yhteistyö Jobillan kanssa auttoi Suuntoa tehostamaan rekrytointiprosessin hakijavetoiseksi sekä onni...

Read more

Kokemuksia Jobillasta

Auran kunta nykyaikaisti rekrytointiprosessinsa - tulokset ylittivät odotukset

Kunnalle töihin hakeminen saattaa ajatuksena tuntua pitkältä byrokraattiselta prosessilta, jossa hak...

Read more
5 6 7 8 9